陸銀搶人 六大國行薪情變好
工商時報 黃欣 2022.09.05
中國基金報調查，上半年交行、中行等平均月資全漲。圖為中國銀行。圖／中新社

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隨著A股42家上市銀行半年報披露完畢，多達250萬名銀行員工的平均薪酬全都露。資料顯示，2022年上半年，多達30家銀行員工的月薪出現上漲，包括國有大行與部分城商行都在其中；但也有部分股份制銀行員工的月薪不增反降，薪情兩樣情。
中國基金報根據2022年半年報中的「當期工資總額」再除以員工總數，來計算各家銀行的平均薪酬水準。計算發現，42家上市銀行中，30家平均月薪增加，12家下降。
平均月薪最高的三家銀行分別為江蘇銀行、招商銀行、南京銀行，上半年平均月薪都超過人民幣（下同）5萬元。但和上年同期相比，江蘇銀行、南京銀行的平均月薪分別增加3619元、1533元，而招行則是下降了3013元。
此外，寧波銀行、上海農商行的平均月薪也超4.9萬元；興業銀行、平安銀行的平均月薪超過4.5萬元。在減薪的12家銀行中，以平安銀行降幅最大，平均月薪較上年同期減少6750元；其次為民生銀行，平均月薪減少4216元，但減少後的月薪仍有3.54萬元。
至於國有六大行的月薪雖都有不同程度的調漲，但其平均薪資水準都在3萬元以下，即便加薪之後，仍遠遜於上述股份制銀行的薪資。
報導引述銀行業內人士表示，國有大行的月薪之所以偏低，主要是員工人數眾多，如工行、農行員工數都超過40萬，網點也遍及經濟不甚發達的地方鄉鎮，薪資結構有較大差距。反觀股份制銀行不僅員工數相對較少，營業據點多以經濟發達地區及大中城市為主，整體薪酬自然高於國有銀行。
另一方面，若從人均創造營業收入和人均創造淨利潤來看，平安銀行以人均創收226萬元位居首位，江蘇銀行、上海銀行、北京銀行人均創收也超200萬元。從人均創利來看，上海銀行以96.65萬元居首，江蘇銀行為89萬元，北京銀行也超過80萬元。
報導指出，薪酬結構的變化也反映出不同銀行的經營策略。以薪資較高的招行、平安銀行來說，財報中都可一窺愈加重視科技的投入和研發。招行財報顯示，上半年研發人員達10392人，較上年末增長3.48％，占其員工總數的10％。平安銀行則強調，重視金融科技人才培養，高學歷、年輕化、複合型人才已是該行中堅力量。

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