2010-03-19 工商時報 【記者張瀞文／台北報導】
股王聯發科昨（18）日公佈去年度股利政策，每股將大手筆發放26元現金股息及0.02元股票股利，創下歷史新高；至於員工分紅，包括股票、現金紅利合計發放約122億元，平均每名員工約分得300萬元，比前一年多了6成，相當一般上班族5年年薪。聯發科董事長蔡明介大方的配股、分紅策略，不僅讓員工高興、就連股東都覺得很幸福。
聯發科昨日董事會決議，98年每股將配發26元現金股息及0.02元股票股利，配息金額創下歷史新高，比前一年度14元高出不少，更是首度股息超過20元。
聯發科去年度稅後盈餘1155.12億元、每股稅後盈餘34.12元估算，配股率約76％、與97年的配股率77.8％維持相當水準，若以聯發科昨日收盤價541元計算，現金殖利率約4.8％，優於市場原先預期。
至於員工分紅部分，由於從今年1月1日起，企業員工分紅配股所得，必須改按實價課稅，因此聯發科今年的員工分紅改以現金紅利為主，昨日董事會決議98年員工分紅122億元，其中包括36.5億元股票紅利及85.5億元現金紅利，不同於以往員工分紅偏重在發放股票，這次員工分紅現金比重高達70％，大幅高於往年的15％。
對於聯發科分紅策略的轉變，分析師及會計師均予以正面的肯定。分析師表示，聯發科去年這樣的作法，確實明顯改善員過去工分紅對聯發科的股東權益稀釋率的情況，這對股東相對有利，也顯示聯發科重視股東權益。
不過聯發科重視股東權益當然也沒有虧待員工，以聯發科98年員工分紅122億元，目前員工約4,000人估算，每位員工約可分得300萬元，這比97年每位員工可分得188萬元的員工分紅高出接近6成的水準，若以一般上班族平均月薪5萬元估算，聯發科員工1年分紅金額相當於一般上班族5年的年薪，真的羨煞一般薪水階級。
當然聯發科本身就是有條件可以對股東及員工如此慷慨，因為除了去年營收、獲利創下歷史新高外，今年不管在出貨量或是營收表現上也將持續成長。
其中在手機晶片出貨量部分，將由去年3.5億套成長到4.5億套以上，第1季也因為新興市場對於手機晶片需求超出預期強勁，在日前宣佈調高第1季營收目標，法人表示，以調高後第1季營收約落在320億元左右估算，聯發科不僅3月營收將重回百億元以上，第1季淡季也可望賺進1個資本額，寫下淡季最佳紀錄。