2010-03-17 工商時報 【記者黃智銘／廣東珠海16日專電】
為了戰勝缺工，偉創力珠海工業園區副總裁付軍表示，今年已經大舉加薪15％，目前人力調配狀況甚至優於預期。總計偉創力今年以來投入超過1,000萬美元在員工福利提升上，不過，由於今年4月旺季提前到來，付軍預估，未來每周將繼續增加2,000名員工，才能應付第2季的人力需求。
偉創力珠海人力資源總監Jayesh Menon表示，大陸平均缺工率為11.6％，但偉創力一直都低於這個數字，到2月之後，偉創力內部統計缺工率僅3.6％而已，主要原因在於偉創力薪資遠遠優於珠海地區最低薪資。
日前珠海薪資調整之後，目前該地最低薪資為770元人民幣，Menon說，珠海一般調薪大概只有8％至10％而已，今年已經調薪15％，現在偉創力工廠最低薪資已經來到965元人民幣，高於市場一般水準，此外，今年起公司也調高目標獎金，只要業績目標達陣就發給。
另外與大學合作也成為代工廠近年在大陸重要人力招募管道，之前仁寶就表示考慮投資設立學校，偉創力則是與武漢的華中科技大學合作，培訓人才。
偉創力今年以來持續花費600萬美元興建宿舍，並且推動各項員工福利。付軍說，偉創力要成為珠海一帶最受勞工歡迎的標竿企業。Menon表示，偉創力除了調薪之外，近年已經花費超過1,000萬美元在提高員工福利。
雖然現在人力資源已經充足，不過付軍說，今年旺季可能提前4月開始，所以偉創力有重新規畫新一波人力擴充，每周預計要增加2,000名員工才能應付。3月偉創力共將徵才超過5,000人。Menon說，現在招募進度已經完成超過6成，預計下半個月將完成剩下的進度。
不過付軍也坦承，調薪之後對偉創力形成不小成本壓力，所以必須透過各種措施來貫徹公司「精實」政策，至於是否調高代工報價，付軍說，這些都還是必須要與客戶討論之後，才會有確定的措施。