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老望 發達集團副董事長
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來源：哈拉閒聊
發佈於 2022-08-07 06:22
鬼穀子：身上有這種特徵的人，不能小瞧，早晚將成大器--2
她回憶1985年，為了改變自己的生活，她就憑一台收音機，花了一年半的時間，學完了許國章英語三年的課程。
到了IBM招工的時候，她鼓足勇氣，就走進了世界最大的信息產業IBM公司駐京辦。
這就是勇氣，IBM公司的面試是十分嚴格，但是吳宏士順利通過了篩選到了面試快結束的時候，主考官就問她會不會打字，她就條件反射似的馬上說會，考官接著問一分鐘能打多少字，她反問你要求我打多少字？主考官立即說了標準，吳士宏馬上承諾說沒有問題，為什麼她敢這麼說，她已經用眼睛在瞬間掃了下四周，發現這個考場裡根本就沒有一台打字機，果然這考官說了那你能打就可以，下次加試的時候再考打字。
這就是懂得變通的智慧，實際在這個時候，她都沒碰過打字機，面試結束後飛快地跑回家，向幾個親屬借了170塊錢買了一台打字機，沒日沒夜地敲，敲一個星期，兩手吃飯都拿不了筷子了，這就是毅力，這就是一種精神，只有這種精神才能永遠立於不敗之地。
奇蹟發生了，他用一周的時間敲出了一個專業打字員的水平，實際IBM公司從頭到尾也沒考過她打字。就靠著這種不斷進取的精神。
吳士宏就邁進了世界級公司的大門。進入了IBM公司的吳士宏，她不甘心做一個普通員工，因此每天比別人多花6小時工作學習，於是在第一批應聘者當中她第一個做了業務代表，第一批本土的經理，就是中國人做外企經理也有她，又第一批去到美國總部從事商業戰略研究，最後吳世宏又第一個成為IBM華南區的總裁。
到了1998年2月，吳士宏就被任命為微軟中國有限公司總經理。人的奮鬥、努力是有回報的，一分耕耘一分收穫。吳世宏在微軟僅僅用了7個月的時間，就完成了全年銷售額的130%，在中國經理人當中被尊為“打工皇后”。正是她這種不安現狀，主動晉升的精神，成就了吳士宏輝煌的事業。
通過這個故事，我們大家要清晰地理解到一個問題，社會形式瞬息萬變，每個人都在演繹著優勝劣汰，適者生存這麼一個劇目，吳士宏運用了捭闔之道，過五關斬六將最終脫穎而出，她應聘的時候面對打字的拷問，應變回答得到了機會，後來不斷的努力成功，在這裡呢蘊含著吳士宏善於洞察考官心態的一種智謀，會不會那隻是一個衡量標準，能否快速的應變擔當勝任才是最關鍵的因素。
實際上吳女士的成功，向我們展示了一條黃金生存法則，那就是窮則思變，窮則變，變則通。尤其在今天這個日新月異的時代裡，別人變化快，你變化慢，你就得落後，別人在變化，你仍然保守著自己過去的成績，不改進也不進步，你就會被社會所淘汰，所以說人一定要在不斷的求新、求變當中求生存。
利用好捭闔之術隨機而動，使自己永遠立於不敗之地。
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