威武 發達集團副處長
來源:財經刊物   發佈於 2010-03-13 15:34

年輕人職場新戰場 轉向中國

2010-03-13 工商時報 【蔡淑芬】
80年後台灣年輕人競爭來自全世界,而中國是最重要的戰場。日前,工商時報與全球人壽共同舉辦「第13屆GYLA未來領袖菁英養成學苑」,邀旺報社長黃清龍、琉璃奧圖碼科技亞洲區總經理郭特利、PayEasy資深總經理陳信樺、明基亞太副總經理暨台灣區總經理姚鴻州四人出席「傳承優秀,贏在起跑點」座談時,他們異口同聲地認為中國是未來年輕人職場上重要戰場。
黃清龍分析中國在世界位置的變化,他說,1949年中國人認為只有社會主義才能救中國;到了1979年中國文革時期,中國人認為只有資本主義才能救中國;但到了1989年共黨蘇聯垮台,唯有中國才能救社會主義,但到了2009年金融海嘯後,全球有一種聲音出現,唯有中國才能救資本主義。
從以上觀念的變化,顯示目前世界的眼光正快速移往中國,中國成為全世界人才競技的重要戰場。與中國學生接觸過,都有一種普遍的印象,就是中國年輕人是拚了命的努力。
郭特利比較兩岸年輕人差異,中國大陸30歲左右的年輕人因為家裡普遍窮,符合綿羊特質,具有求生的本能,有一顆旺盛渴望成功的企圖心,所以,每當郭特利到中國大陸出差時,大陸的員工一定會主動幫他提包包。
陳信樺也分析,綿羊找食物的態度是拚命,獅子則是以弄口飯吃的心情。中國學生的競爭壓力真的很大,每一位都像綿羊般拚命。陳信樺回憶一次上海行,問計程車司機孩子競爭壓力大不大時,計程車司機說,他兒子寫字寫到睡著了,他會馬上打一頓,才小學二年級的兒子會回答父親:我功課太多,讓我睡一下,睡醒再持續寫。陳信樺說,他聽了感到計程車司機兒子真優秀,不過,中國的學生,不但要優秀而且要非常優秀才能出人頭地。
若說中國學生拚命,台灣學生就是愛玩。陳信樺認為,愛玩沒有不對,但要看玩出什麼?我們必須要玩出新花樣,例如我們的創意產業,台灣的周杰倫、鄧麗君等藝人成為中國建國60年的百大人物,顯然,玩出軟實力也能為自己掙出一片天。
郭特利也認為中國大陸80年後的年輕人因為出生在中國一胎化政策下,受到的寵愛並不亞於台灣草苺族,台灣學生也不必氣餒,面對未來職場競爭,重要是提前做好準備。
郭特利提出1+3+1架構理論給予年輕人作為準備的方法,1+3+1就是要有一顆旺盛企圖心、三種小方法及一個遠大目標。「一顆旺盛企圖心可以實現每個階段的夢想。」郭特利舉他十多年前,月薪三萬多元,當時辦了副卡給太太,太太一口氣在一個月內刷了一萬多元,讓他著實相當苦惱,太太當時就告訴他:只有沒有出息男人才會限制女人花錢。郭特利聽了這席話後,悟出要努力工作讓太太可以不受金錢上限制,這個動力也化為未來他努力工作的旺盛企圖心。
郭特利的三種小方法就是積極正確的工作態度、投資自己,培養專業知識及正面思考的人生觀。同時,郭特利認為年輕人一定要有遠大的目標,他說,你的目標若對準月亮,至少會射到老鷹。
郭特利觀察,中國已經成功從中國工廠變成中國市場,而身處台灣的我們是很幸運的,連韓國三星(LG)員工都很羡慕台灣人,因為我們位處全世界第二大經濟體中國的旁邊,他們的語言又與我們相通。不過,我們這一輩是中國大陸人的老闆,80年後的年輕人是要跟中國幾億年輕人競爭,乃至於跟全世界的年輕人競爭,所以,年輕人要把自己的視野放得更遠大一點,把世界當成一展長才的舞台。
如何才能勝出?郭特利鼓勵年輕人要做一隻飢餓的獅子,有鬥志的獅子,若再加上台灣年輕人優勢是國際化程度,以及具有創新與創造力,未來一定可以在全世界競逐的職場上發光、發亮。
業務能力受肯定的姚鴻州,與郭特利看法一致,同樣認為企圖心是成功的重要因素,他說,當年進明基時,開業務會議時總是坐最後一位,主管把我調到最前面,他說,你坐在前面才能被老闆看見,而老闆也才能看見你的企圖心。
姚鴻州說,十年不會讓一位職員變成主管,升上主管重要因素在於觀念所產生行為上的改變。
姚鴻州期許年輕人不要為錢找第一份工作,而是要勇於接受挑戰,不要太計較。面板大廠華映虧了七年,第八年就把前面七年都賺回來,姚鴻州說,年輕人要有先付出的企圖心與心態,才能在時機到的時候,獲得拔擢機會。
小時候很窮的陳信樺,從小學三年級就擁有第一份工作,曾賣過錄音帶,做過送貨員,任何大小事都願意做,把自己變成一個好用的人,使他能夠在機會出現時被看見。陳信樺說他今天能夠站在台上與青年朋友分享,就是因為他具有願意做一個好用的人,其次,在不同時間能夠發揮想像力與創造力,PayEsay曾推出幸運草項鍊造成熱賣,就是陳信樺適時發揮他的想像力與創造力,這也是PayEsay在他領導下能夠吸引300萬人加入及創造連續7年獲利,成為全台灣最賺錢的網路購物公司。
若說未來工作職場競技場域在中國,那麼到中國工作,要做那些準備呢?姚鴻州認為一定要學第二外國語,無論日文、韓文或是拉丁文,擁有多一種語言就能多一份機會。陳信樺則認為在內要擁有形而內的旺盛企圖心,在外要有形而外的霸氣,而且,強者總是創造自我價值。
郭特利則反問青年學子會以做多少分來交差呢?大家觀念滿分是100分,為什麼不是超過100分。他說,以奧圖碼的經驗,過去五年成長了108倍,所以,年輕人永遠不要給自己設限,可以把目標設定在120分,那種超越極限會使人感動,年輕人應該要有全力以赴實現夢想的氣魄。

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