中華電 徵千名資通訊人才
工商時報 林淑惠 2022.06.18
中華電信年度最大一波徵才行動，正式鳴槍起跑！圖／本報資料照片

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中華電信年度最大一波徵才行動，正式鳴槍起跑！因應退休潮及5G創新應用服務快速發展，中華電信17日宣布釋出近千名基層資通訊人才職缺需求，主要徵召AIoT、雲端、資安等新興業務，以及因應2022年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造計畫的人力需求，除此，亦為儲備人才之需預作準備。
中華電信全年度的人才招募員額相較去年來得高，估約2000人，其中包括總公司將對外招募1500人，其它為關係企業的人力需求。預定增加業務核心及技術核心兩大領域的人力，尤其因應新興業務需求，將徵召AI人工智慧、AIoT智慧物聯網、資安、雲端及大數據人才。
為營造友善職場，中華電信自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業在全省設置九處「職場互助教保服務中心」，並將於今年8月8日正式開學，讓員工能能兼顧家庭，安心工作，創建永續出的幸福企業。
中華電信表示，疫情加速企業轉型之路，中華電信必須不斷強化資通訊基礎建設布局，才能協助企業數位轉型。
除此之外，善用科技 ICT科技，才能讓防疫更到位，加上中華電信積極建設5G網路、發展5G垂直應用，亦參與高雄亞灣5G AIoT創新園區之發展、持續推出多元豐富的5G應用服務，這些業務都需要更多的人力投入。
另一方面，5G創新應用服務正快速發展中，中華電信今年積極擴大延攬相關人才的同時，亦將打造一個富有創造力的職場環境，同步提供員工完整的職場訓練，以儲備更多資通訊及創新應用人才。