【聯合晚報╱蔡佳容】 2010.02.24 03:05 pm
春節長假過後，中國大陸缺工問題持續攀上高峰，且已經從沿海缺到內陸；儘管廠商訂單能見度高、通路庫存水位低，但是「勞動力水位」卻也是達到了低點。最新消息指出，廣州地區缺工率至少在30%以上，珠江三角地區勞工缺少200萬至300萬，其中富士康集團的人力缺口就增至5萬，逾9成企業在年後都有招工需求，台商認為實際缺工千萬。
訂單多 卻怕過不了出貨這一關
「缺工」這個問題對台灣科技大廠來說早已不再是新聞，對於相關廠商的股價影響也已經利空鈍化。不過，留住既有勞動力同時再招募更多人力，仍然是迫在眉睫的問題，影響到廠商出貨量是否能夠符合市場需求量，以今年誓言奪下全球筆記型電腦品牌龍頭寶座的宏碁為例，就算訂單再多、庫存再低，若是過不了出貨這一關，奪冠之路恐怕更加艱辛。
也因此，宏碁董事長王振堂才會說，「若是出貨夠快」的話，第1季的出貨量就可以從季減10%上調至季減5%之內；顯然缺工缺料仍是一大關鍵點。而對代工廠來說，夾在上游零組件廠商和OEM客戶之間，缺工壓力自然更大，目前市場上也傳出NB代工廠派出上千人全面進駐支援零組件廠，就像作戰一樣，要把整個城市攻下來。
花錢吧 先滿足眼前需求再說
就目前的狀況看來，因為多數廠商春節幾乎沒有放假，因此民工沒有一去不復返的問題，但是今年終端需求大幅提升，要能順利出貨，除了提升工廠的生產效率之外，勢必得還得再招募新員工，廠商採取的策略不外乎是花錢來解決問題，除了中國大陸政府調高薪資水準之外，許多企業更提供額外的生活補貼、勞工介紹費等，無所不用其極，就是希望能夠先滿足眼前的訂單需求再說，至少不要在過完年的一夕之間就對廠商造成重大衝擊。
撿便宜？ 大陸市場不再是廉價天堂
不過，這波的補人力卻和去年因應急單回補庫存大不相同，即使短期人力充裕了，但缺工卻已經成為大陸在經濟起飛、人民所得提升後的結構性問題，不願屈就低階工作者越來越多，也形成了廠商有人力缺口，但市場上失業人口仍不在少數，如此現象在未來幾年之內勢必會越來越明顯，有「世界工廠」之稱的中國大陸面臨產業升級和轉型，未來恐怕將不再是什麼都便宜的天堂。
【2010/02/24 聯合晚報】