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菜鳥超小隻 發達集團副處長
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來源:財經刊物
發佈於 2010-02-21 13:57
健保費應不應調漲?NO!
2010-02-21 工商時報 【呂雪彗】
健保費率調漲是必然的,只是如何調整讓人民能接受,調整同時要檢視健保運作是否合理,不能只一味開源。老人化社會來臨,應思考如何調漲健保費,同時讓財務透明化。
不過,以目前衛生署擬提出調漲健保費的方案,我們當然反對,它只為了找一個理由不得罪人民,因此說只課富人的健保費,但其方案調整保費方法不能說服外界,讓大家認為只對富人調漲費率而已。
衛生署曾對外說過,從3、4萬元以上一直往上調,設計的結果是叫受薪階級在扛,如果要讓富人多繳一些保費,也要合理讓有錢人願意多付一點,而不是「打劫」富人,否則這樣也不對。
訂定差別費率 漫無章法
立法院在立法時並未授權可以有差別費率,但衛生署現在要訂差別費率,可說漫無章法, 法律並無授權可以這樣做,我國的社會保險制度及全世界的社會保險制度,沒見過有差別費率的制度。稅收即使要差別稅率,例如所得稅法中對綜所稅有6%、12%、21%等差別稅率,那是很嚴謹以法律訂定。
中央法規標準法寫得很清楚,涉及人民權利義務事項,必須以法律訂之,健保法中明訂費率是5%,最高不能超過10%,但不能因此有的人5%,有的人6%,法律並無授權,否則就是引用法條的錯誤。這也就是吳揆原本同意後,又改變主意退回的原因,「那有老闆和員工適用不同的費率!」
有資本利得稅 應繳保費
「健保費制度中的6類14目是有違公平性的設計應該取消」,此外,如何對有資本利得稅的人扣繳保費,受薪階級的人對社會的負擔愈來愈重,但靠房地產、股票的人,什麼錢都不用付,說起來很不合理。
而公務員生活很好也少付,公務員的費基這幾年才提高至93%,以前更低,一般人民是百分之百。
稅制不公 侵蝕社福財源
另外,農民也比照農保方式,只有繳28元就可享受健保制度,也形成另一種不公平,社會安全體系因兩黨選舉的競爭也搞得亂七八糟,農保部分已形成另一個財務大黑洞。
因此,6類14目保險對象設計是不公平的,未來改革關鍵在於如何計算有錢人的資本利得收入來繳交保費,其實從稅法來看就是不公平,因為政府不敢課徵資本利得稅,稅制不公。大降遺贈稅從50%至10%,為討好人民調降綜所稅降1%,但地方因贈與稅下降缺乏財源,又去課徵豪宅稅。只要合理賦稅制度,國家就有財源來挹注健保或社會福利的財源。
公平課稅 平衡健保財務
促產條例雖然已經落日,但收回1,500億元,拿去降營所稅,降綜所稅等,所剩無幾,只剩下約300億元左右,又拿去產創條例作租稅減免,儘管促產落日,政府還是負債,因為有些促產5年免稅獎勵有遞延性,還要好幾年才會完全落日,並非一落日每年有1,500億元收入。
最可恨的是,促產落日後收回的稅收沒有一毛錢於進入社會福利,尤其長照保險的開辦。以前對高科技財團沒有減稅時,人民繳稅,對各項課目例如教育、社福平均分配,但現在政府往往都說「沒有錢做社會福利」。
法令的規定,最高級距與最低級距一定要超過5倍,若投保人口有1/3落在同一個級距的話,就必須往上拉一個級距,但健保法用意並非可以隨便調整級距,從有錢人下手,大家並不反對,但不能要如何調就調,如此會懲罰到受薪階級,其實應從稅收下手才能真正解決問題。
二代健保 衍生更多爭議
6類14目保險對象造成太多不公平,應予以取消掉,費率與費基標準應合情合理。二代健保立法確有必要,以家戶總所得計算費率,但那些收入應列入,那些收入不算,未來更複雜,會衍生更多爭議,執政黨也不得不小心。
(民進黨立委黃淑英口述,記者呂雪彗整理)