美企搶人 校園徵才熱潮再起
工商時報 蕭麗君 2022.04.24
FacebookLineTelegramTwitterWeChatPrintFriendly個股速查

面臨疫後的大缺工潮，美國企業爭相湧入校園舉行招募活動，也讓沉寂一時的校園徵才熱潮再度重燃起來。
今春踏出校門的社會新鮮人在美國求職市場顯得格外搶手。根據全美大學和雇主協會的調查指出，美國企業計畫今年招聘的畢業生 人數比去年高出3成。在包括科技、金融與諮詢等領域，起薪甚至高達6位數。另外許多Z世代表示，希望能有部分時間是遠距工作，有些則是渴望參與辦公室生活。
例如美國運動用品零售商Academy Sport+ Outdoors今年3月在貝勒大學校園舉辦快速徵才活動，來自金融與行銷等不同主修共53名學生受邀參加。該運動用品業者把這樣前進校園的徵才活動稱為「校園之夜」。除了貝勒大學，該公司還在德州各大院校舉辦類似活動，Academy Sport+ Outdoors資深副總裁兼人力主管艾尼斯（Bill Ennis）強調，相對於在求職博覽會租個攤位進行沒有人情味的徵才，這種面對面的招聘作法更可凸顯雇主的誠意。他說，「如此的環境、如此令人驚訝的因素，也許可以吸引更多年輕人加入。」
還有許多公司也如法炮製，企圖提供畢業生更多獨特的經驗，以期能招攬優秀的人才進入。例如特斯拉2月在貝勒大學舉辦說明會前，曾在該大學圖書館附近停了好幾輛它們的車子，以加深學生對特斯拉的印象。至於波音則選在南加大贊助一項學生競賽活動，公司主管與校友協助學生參加競賽，並且還對獲勝者提供獎學金。
Arrive Logistics物流公司則找了兩名創辦人前往邁阿密大學發表演說，隔天還與二、三年級學生進行一場咖啡聊天會。邁阿密大學公關部門主管佛妮拉（Nicole Furnia）指出，過去企業舉辦正規說明會的日子已經過去了，未曾經歷招聘流程的許多學生，目前正學習如何面對面與企業進行求職面試。
校園徵才美國企業