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老望 發達集團副董事長
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來源：品味生活
發佈於 2022-04-02 05:44
投資自己的錢、孝順的錢、回饋的錢 ，這 3種錢，千萬別省了， 聰明的你，一定要領悟這些道理--4
讓自己的念頭在正向意念裡循環
如果這樣的回饋也有困難，那麼一條十塊錢的口香糖也買得起吧！
下次當看到如此辛勞在為生活打拚的人，一定要有敬佩疼惜的心，常常去試想或許我們的小小消費，就能成就他們全家的溫飽與快樂。當我們的念頭總是在正向的意念裡循環，你所慷慨解囊的十幾、二十元，與王永慶先生、郭台銘先生所捐獻的一百萬、兩百萬，是一樣的功德。
如果你是一個賺錢的老闆，別忘了今天的成功是員工共同打拚的成果，回饋他們也是應該的。
比如一些上市公司通常都會把利潤提出一定比例，回饋給員工當福利，這就非常值得稱許。
這些老闆知道這些錢是循環的，最後一定會回饋到原點。
抱持感謝的心，去做好每一件工作
無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人。如果你實在窮得一塌糊塗，真的沒有辦法用金錢來回饋，那就請你好好回饋你的公司吧！想想，現在經濟也不景氣，無論薪水再差，工作量再大，至少也讓我們有一份溫飽的收入，所以要抱持感謝的心情，用心去做好每一件工作，並且和主管和平相處，不要處處做對。不合理的要求是培養能力的好機會！
雖然有些主管常有不合理的要求，實在難相處，只要換個角度，把它當做是淬煉自我能力和涵養的好機會，也是一種收穫！
套一句大家都聽過的老話：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。」
其實也不無道理。更何況每一個主管也都是由基層慢慢做起，能夠當你的主管，就算是靠關係、靠背景，也是他上一趟的生命旅程中修來的福分。這樣想，就不會有不平的怨嘆。
你怎麼對待你的主管，你的下屬就會怎麼對待你
反過來看，當你無法做一個稱職的下屬，當然永遠也當不了上級；
你怎麼對待你的主管，你的下屬就會怎麼對待你；這就是宇宙的相對定律，你的上司其實也算是你的貴人，所以無論如何，要用不同的角度來思索你和主管的互動。
用一個笑容也能回饋社會
總之，多說好話，多做好事，哪怕一個笑容、一句真誠的讚美，都會讓人覺得和你相處很愉快，這也是一種回饋啊！
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