>動物園新來了一隻獅子。
> > >在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉， > > >起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。
> > >但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子： > > >「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」
> > >資深的獅子回答說： > > > >「因為我們這個動物園，獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」
>>> ..... 這是什麼狀況?> *_*<> > >這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子： > > >「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，而我還是只能吃香蕉？不能換個缺嗎？」
> >「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是-................................................................. > > > >那隻狗是園長介紹來的！」
>>>職場上的不公平 >
你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」 >
上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」 > >
你做事不細心，就是「粗心大意」 >
上司做事不細心，就是「事情太多」 >>
你赴約遲到叫做「不守時」 >
上司赴約遲到就是「因為太忙」 >>
你犯了錯，是因為「你是個白癡」 >
上司犯了錯，就是「因為他也是人」 >>
你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」 >
上司和同事打成一片，就是「平易近人」 >>
你加班就顯示「效率太低」 >
上司加班表示他「廢寢忘食」 >>
你在上班時間講笑話，會「影響工作」 >
上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」 >>
你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」 >
上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」 >>
你堅持自己的立場，就是「太固執」 >
上司堅持自己的立場，就是「講原則」 >>
你忽略了某項規章，就是「違反規定」 >
上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」 >>
你討好上司，就是「拍馬屁」 >
上司討好他的上司，就是「配合度高」 >>
你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」 >
上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」 >>
你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」 >
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」 >>
你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」 >
上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」 >>
你若請假，就「一定是去做別的事情了」 >
上司若請假，就「一定是太勞累了」 >>
相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！ >
實際上，職場上根本就沒有真正的公平； >
更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平， >
這也是亙古不變的真理！ >>
面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡， >
但是我們必須走出這種不平衡的泥淖， >
應該以正確心態，看待職場上的不公平， >
提高自身的抗壓力，勇敢面對現實， >
以積極、樂觀的心態去面對 >>
「世上沒有永遠的公平」 >
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備， >
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 >>>>