職場的數字遊戲123-----上班族最怕8件事
文／洪雪珍
每個人都會有些煩惱與擔心，通常這些煩憂都會應了「莫非定律」一語成讖，不幸成真。
yes123求職網在去年底做了一項調查，想了解上班族對未來就業的煩惱與擔心為何？結果出爐了，而這些煩惱擔心，依我看來，都有夢魘成真的一天，而且很快就會到來。這很像阿根廷氣候會議，倒不是指出上班族的「世界末日」是哪一天，而是指出上班族有些「共同的問題」必須一起面對。
根據yes123調查，發現企業對於員工離職，只有77.2%會補進同薪酬的全職員工，另有8.6%採遇缺不補，或改用派遣人員（7.8%）、時薪人員（5.4%）、工讀生（3.5%）。顯然，有近一成的工作機會消失，另有一成多變成非編制的職缺。
所以對於上班族，未來就業有三大「變少」的隱憂：一、工作機會變少；二、正職機會變少；三、薪水待遇變少。另外有三大「變多」的威脅：一、就業競爭更劇烈；二、裁員資遣變多；三、待業期變長。
yes123的調查結果，也許像是一隻不討喜的烏鴉，可是它的「叫衰」顯示了上班族深層的憂慮，而這些憂慮都有蛛絲馬跡可追，讓人不得不警惕。
．問上班族：未來幾年，哪些就業現象會對上班族的殺傷力最大？
順序 選項 數據
1 企業遇缺不補 20.90%
2 薪資水準倒退13年 14.70%
3 無薪假 13.90%
4 企業裁員 9.60%
5 承認大陸學歷 9.40%
6 待業時間變長 9.20%
7 人力派遣興起 8.10%
8 高學歷低就 7.70%
（資料來源：yes123求職網2009年12月調查）