2021/12/12 02:19:31
經濟日報 記者葉卉軒／台北報導

每次主計總處發布薪資數據，總讓廣大上班族苦嘆「對不起，是我拉低了平均」。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，主計總處的數據並不能反應多數上班族真實「薪」情。

yes123求職網發言人楊宗斌也說，主要有感的人，可能是在外銷導向的科技業與金融業員工，他們拉高整體薪資，從業人員較多的內需型服務業，連兩年受疫情影響，待遇甚至不增反減，自然無感。

黃若薇指出，根據1111人力銀行調查顯示，有53.4%受訪上班族在現職平均已長達三年一個月沒被加薪，且透過交叉分析發現，任職於「百貨販售業」的上班族最「薪酸」，平均長達四年三個月沒有獲得加薪，其次則是「民生服務業」的三年八個月。

楊宗斌建議，可以像是證交所公布上市公司員工待遇，有「非主管職」薪資，以基層員工待遇為基準，會更貼近真實感受。

明年不僅基本工資調漲，軍公教人員也將全面調薪，是否可能帶動民間企業調薪？楊宗斌認為，外銷導向廠商主要看全球市場是否持續回溫，若接單暢旺，仍會加薪與擴編；相較下，內需產業要看何時能「邊境解封」，若沒有國外觀光客挹注業績，很多店家不敢徵才或調薪。