景氣回春 保險業招3萬生力軍
【聯合報╱記者陸倩瑤／台北報導】 2010.01.05 09:09 am
景氣回春，保險公司紛紛擴大徵才，估計將至少增加3萬名生力軍。其中，國泰人壽針對有做過小生意、創業經驗者推出「中小企業主專案」，提供訓練與財務補助，預計新募至少6000名新業務員。
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經濟日報／提供
國壽中小企業主轉業專案，只要是資本額30萬元、有營利事業登記證的中小企業主都可加入，國壽將提供保險專業訓練、財務補助並考取證照等。國壽說，目前每月平均10多位中小企業老闆轉行擔任保險業務員。
國壽副總林昭廷說，去年國壽增員目標6500人，實際招募6000多人，今年目標比去年約略增加，應也有6000到7000多人。
富邦人壽董事長蔡明興宣示，今年將增強富邦人壽旗下通路，包括業務員通路以及銀行保險，其中目前約1.3萬人的業務部隊今年將增加3000人，明年更將突破2萬人大關。
根據壽險公會統計，去年1至11月初年度保費前2名分別為國泰人壽和富邦人壽，業績都遙遙領先，市占率各達28.3%及22%。
保險代理人業者今年也有積極擴張計畫，台新金控旗下台新保代啟動「台新之鷹」招募計畫，招募對象為各大保險、保經代公司年底轉職的業務人員，提供更好的延攬條件、高額獎金，希望在最短時間內達成「三三三計畫」的目標。
台新保代說，所謂「三三三計畫」是指組織達三大區、30處、3,000名業務員的目標，預計今年底前可達成，這也是各家銀行保代中，人才招募最多的一次。
新光人壽、中國人壽、台灣人壽、遠雄人壽等今年計畫徵才1500到3000人；保德信、宏利、安聯等外商壽險公司也積極募集業務新兵，估計整體壽險業今年將募集近3萬生力軍。
壽險公會統計，97年底登錄保險業務員人數約19萬4千多人，到去年11月為18萬6千人，流失8千多人，與91年的26萬7千多人相比，減少8萬多人，保險市場飽和，業務員流動高加上經濟不景氣，都是業務員人數銳減原因。
【2010/01/04 聯合報】@ http://udn.com/