公務員擬明年調薪逾4％，受此激勵，因中鋼今年營運表現超優異，中鋼企業工會將爭取明年調薪幅度比往年最高調幅3.5％，還要優渥；對於工會的訴求，中鋼董事長翁朝棟表示，樂觀其成，但因中鋼是上市公司，會將工會的訴求反映給董事會和大股東經濟部，盡力幫忙員工爭取調薪案。


此外，台灣鋼鐵公會最近向會員廠商進行調查，各會員廠均願意配合政府加薪政策，在今、明兩年已調整或規劃調整員工薪資幅度介於3％～5％之間。

中鋼企業工會理事長陳春生表示，今年以來中鋼營收表現越來越佳，且獲利十分亮眼，以日前公布的9月合併稅前盈餘達到89.36億元，創2013年合併報表來單月次高，累計今年前三季稅前盈餘大賺619.32億元的表現，即可看出端倪。

中鋼今年繳出亮麗成績，有利於中鋼企業工會明年爭取更好的調薪案。陳春生指出，隨著軍公教人員將於明年元月起調薪4％，且基本工資調升至25250元等，這些措施都是政府照顧公教人員與提升勞工生活水平的美意，顯見政府也鼓勵企業為員工調薪。

陳春生指出，近期隨各地疫情陸續趨緩，經濟活動復甦，加上各國基建計畫也將持續推進，鋼鐵市況需求仍在，為滿足客戶需求，所有中鋼員工無不卯足全力，日夜不停輪流換班生產，共同打拼才達成超產能的目標，而員工是公司成長的原動力，值得更好的對待與尊重，也籲請公司今年營運獲利優異，不要忘記辛勞的員工，將經營成果與員工、股東共享。

陳春生表示，中鋼近10年最高調薪幅度為3.5％，因公司明年展望佳，工會將爭取明年調薪案要有所突破，希望能爭取比往年還要優渥的調薪案，相信結果會令人滿意。

對於工會的訴求，翁朝棟表示，工會爭取調薪幅度多少，公司予以尊重，但目前距離年底還有二個月，必須等年度結束看全年營運表現後而定。

因為中鋼是上市公司，上面還有董事會和大股東經濟部，對於工會的訴求，將會反映給董事會和大股東，希望能肯定員工的辛勞和經營績效，盡力幫員工爭取調薪案。