許文憲：工具機業拚連兩年加薪最少5％
工商時報 沈美幸 2021.10.30
台灣工具機暨零組件工會理事長許文憲29日表示，第一波平均調幅為5％，希望2022年再替員工加薪，幅度更大。圖／本報資料照片

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工具機產業景氣復甦，訂單爆滿，程泰集團、上銀集團、靄崴及哈伯等工具機業者，搶在政府替公務員調薪前，先幫員工加薪或增加獎金。台灣工具機暨零組件工會理事長許文憲29日表示，第一波平均調幅為5％，希望2022年再替員工加薪，幅度更大，而之所以連續兩年調薪，主要是要把盈餘與員工一起分享。
據工具機公會統計，前三季工具機業出口值近20億美元、年增24.8％，預估2022年出口值年成長幅度達30％。許文憲看好下年度工具機產業景氣，尤其美國總統拜登多樣化刺激政策，帶動投資需求，歐洲疫情減緩對工具機需求也會增加。
許文憲指出，2021年工具機業接單爆滿，又面臨高科技公司搶人，為留才、爭才，工具機業者已進行第一波加薪，平均調幅5％。他表示，業者願意配合政策，擔任加薪領頭羊，希望2022年加薪幅度可超過2021年，拚連兩年為員工加薪。
程泰集團5月已針對技術人員及生產線員工調薪，幅度在10％～20％之間，平均調幅至少5％。上銀5月先從非主管職員工開始調薪，平均調幅3％，關係企業大銀6月薪水的平均調幅為3％。哈伯、靄崴等零件業首波調薪幅度也超過5％。
業者指出，工具機業為招攬人才，新進員工起薪都勝過2022年調漲後的基本工資25250元。但勞資協商過程中也發現，不少員工認為，調薪會導致勞保費及健保費都增加，實質所得增幅有限，寧可公司接單增加時，多發季度獎金，預估今年實質所得增加至少5％起跳。
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