【中央社╱新竹21日電】 2009.12.21 06:48 pm
晶圓代工廠台積電薪酬制度大調整，聯電表示不會跟進，將依自己的步調進行。但聯電透露，明年度的調薪已納入明年度預算內，只是調薪幅度並不公開。
台積電薪酬制度調整方案終於拍板定案，除明年所有員工本薪調高15%，明年第一季照常進行調薪作業；此外，2009年員工分紅總額的一半將會提前於明年農曆除夕前發放。
至於2010年的員工分紅，則將在每一季結算後，把其中的一半，按季以獎金的方式發放給員工；剩餘的一半員工分紅，則依照過去作法，等到隔年股東常會通過後，再一次發放。
聯電對此表示，不會跟進調整薪酬制度，將依自己的步調進行；今年已發放 2次績效獎金予員工，並將低價買回的庫藏股轉讓予員工。
此外，明年調薪部份已納入年度預算內，間接證實聯電明年度也將調薪，但不願公開調薪幅度。
【2009/12/21 中央社】@ http://udn.com/