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老望 發達集團副董事長
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來源：哈拉閒聊
發佈於 2021-09-05 05:34
當同事問你工資多少時，不要直接回答，聰明人都用「這3種套路」回復--2
大家不知道， 現在的年輕人要求都很高， 很多時候公司為了留住新人會給新人漲工資！如果老員工發現新員工工資跟自己差不多， 或者是更高， 那麼老員工該怎麼想呢？所以我們不要問別人的工資多少， 做好自己就可以了！原因二：小心被人當槍使。 有些人打聽別人的工資， 其實是希望找一個理由跟老闆談判自己的工資，如果發現別人工資比自己高， 就會要脅老闆！
如果老闆知道是你透露的工資， 到時候肯定會找你的麻煩！原因三：謹防同事的小心思。 有的同事自己在外面欠錢， 或者是有賭博的惡習， 他們打聽別人的工資其實是別有目的！如果他知道你的工資很高的話， 就會問你借錢，到時候你會礙於同事的關係將錢借給他，可是借錢容易還錢就不是那麼容易了！所以，基於以上的三個原因，我們不要將自己工資告訴別人！
3.高情商的人這樣回答
雖然你不希望別人知道你的工資，但是有同事已經問你了，你迫於同事之間的關係，又不能不回答，這究竟該怎麼辦呢？其實，高情商的人有三種回答方式，我們可以嘗試一下哦！
方法一：藉口公司不能透露工資。當然我們藉口公司的時候，不能說得很硬，有些人直接說：「公司不肯議論工資」，這麼說會破壞你和同事之間的關係，我們說的時候，可以相對委婉。
這麼說是比較好的：「咱們還是別討論工資吧，小心公司知道哦！」，說這句話時儘量將語氣放無辜一些，這樣就可以拒絕別人，同時也化解了尷尬。
方法二：自嘲式的回答。這時候我們可以自嘲一下：「我要努力了！可能我的能力真的不行，我的工資真的不高！」，這麼說的話不僅沒有告訴別人你的工資，而且可以讓別人安心，因為你的工資不高，他就會安心了！
方法三：反問別人。一般問你工資的人，肯定是是有什麼想法的，他們想要知道你的工資，也許是借著你漲薪，或者是有其他目的，這個時候我們可以反問他的工資是多少，如果他支支吾吾不願意告知的話，就說明他真的是別有目的！高情商的人是這麼說的：「大家做的工作都差不多，應該差不了多少呀，你拿了多少呀」！別人問我們工資，不要單純的直接回答！
結語：
工資在職場當中屬於是隱私，既然是隱私公司肯定是不希望我們私下討論的，大家一定要謹記這一點！我身邊有很多人，透露自己的工資給別人，別人借著他去跟公司要求漲薪，這會讓公司老闆對你的印象大打折扣，我們千萬不要給別人利用了，一定要小心遵守這一項規定哦！
職場裡面有各種各樣的潛規則，其中有一項潛規則就是，千萬不要問別人的工資究竟是多少，如果別人問你，也不要傻傻的直接告訴別人，而要想辦法避開正面回答！
最後，希望大家都能夠拿到高工資，工作順利。
就會問你借錢，到時候你會礙於同事的關係將錢借給他，可是借錢容易還錢就不是那麼容易了！所以，基於以上的三個原因，我們不要將自己工資告訴別人！
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