【鉅亨網編譯許家華 綜合外電】全球知名的人力資源機構 Manpower Inc 周二公佈一項 具有前瞻性的聘僱意願單季調查結果，顯示出美國地區 和其他大部分的國家，其企業聘僱意願有所改善，可推 測出明年第 1 季可能會恢復就業成長。
調查顯示，美國地區的就業復甦腳步快過亞洲和歐洲地 區，且美國消費者仍是全球經濟的核心，但是全球就業 不可能快速復甦，且企業聘僱的速度仍須仰賴美國消費 者信心。
Manpower 表示，季調後美國明年第 1 季淨就業展望為 +6，較今年第 4 季的 –2上升，但較今年第 1 季的 +9下滑。
該指數經過查訪美國 28000 位人事主管而得，調查多少 主管將新聘人員或計畫裁員。
73%受訪者 (有史以來最高比例) 回覆沒有新聘展望，反 映出企業對美國經濟發展與消費者支出變化仍相當謹慎。
Manpower 執行長Jeff Joerres 表示：「受訪企業向我 們表示，一切都有些微好轉。」
「他們尚未看到他們的產品和服務出現需求，所以他們 都說『我現在按兵不動才是對的』。高數據顯示，即使 需求溫和，企業也打算留住雇員。」
Joerres 表示，此調查符合政府每月就業報告的結果， 皆顯示工作需求逐漸改善。美國勞工部上周五公佈 11 月份就業報告，失業率下滑至 10%，且就業人口僅減少 1.1 萬人，遠低於預期。
11 月份政府的就業報告中，臨時勞工人數增加，且加班 時間也有所提升，在在顯示部分業主逐漸充分利用現有 的勞工生產力。業主用更長的工作時間補足勞工，也增 加約聘勞工，尤其製造業較前季改善的程度更為明顯。
Joerres表示，經濟衰退之際，臨時勞工通常首當其衝， 但在經濟復甦之初，臨時勞工也是頭一波受惠的階層， 如今顯然再次出現這種經典的模式，但這並非意味未來 幾個月會出現大規模的招聘行動。
「就業成長不會像吃了興奮劑一樣，企業突然大開招聘 之門，讓一大批勞工衝進來。招聘是要經過估量並與需 求相符才行。」
Manpower 的全球新聘意願調查，針對 7.1 萬位受訪者 進行調查，發現 35 個國家或地區中，有 25 個國家或 地區的就業展望有所好轉。整個亞洲的企業主樂觀程度 較前季改善，部分反映出國內消費者需求成長而非出口 成長。
雖然日本企業對於新聘仍然消極，但已較第 4 季改善。 Joerres表示，日本仍在努力自漫長且緩慢的經濟成長中 復甦。
歐洲、法國、奧地利、德國以及北歐國家的企業新聘意 願都有所好轉。英國方面的展望則沒有變動。匈牙利、 波蘭、羅馬尼亞和捷克共合國的新聘意願則降低。
Manpower 報告表示，整體而言，美國消費者仍是推動全 球就業機會增加的一大關鍵。
Joerres 表示：「若要大家更健康，美國消費者就必須 挺起來。」他補述，美國消費者信心仍面臨一些阻礙， 例如房價疲弱和信貸緊縮等問題。「必須要等到消費者 覺得有錢了，經濟復甦才會開始，現在還須要等一段時 間。」