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老望 發達集團副董事長
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來源：勵志成長
發佈於 2021-08-08 07:21
想在職場上混出點名堂，你需要懂得「馬蠅效應」
為什麼很多人一輩子都是「打工人」，並且生活在社會底層，沒有任何起色？一方面是他們的能力有限，一方面是他們懂職場規則，更不善於利用職場規則。
俗話說：「不想當將軍的士兵，不是好士兵。」同理，不想混出名堂的打工人，不是好的打工人。
人在職場，想要混出點名堂，需要懂得「馬蠅效應」。
美國總統林肯以前和他的兄弟在老家的農場種植玉米的時候發現，自己家原來那匹愛偷懶的馬跑得非常快，他為此感到疑惑。
結果通過觀察，林肯發現，之所以那匹馬跑的飛快，是因為後面有隻馬蠅的干擾所導致的。
因為被「馬蠅」所叮咬，所以馬就會用狂奔的方式想把這只難受的馬蠅甩開，從而馬的精力變得旺盛起來了。
最後，他就非常理解了，馬蠅效應指的是「再懶惰的馬，只要有馬蠅來咬它，就會跑的飛快。」
也就是說，只要有一個合適的機制，任何人只要在合理的情況下，都可以奮勇向前。
所以你會發現，「管理」就像這匹馬一樣，你要挖掘他的核心訴求，尋找正向性的激發條件，就能「最大化」激發自己的潛能，世界上沒有「懶惰」的員工，只有不懂「激發」的領導者。
「馬蠅的叮咬」會激發你內心的鬥志，觸發你體內的潛能，把你的堅強最大限度地發揮出來。也可能在某處觸動了你的玄關，不達長城，誓不罷休的氣概。
「馬蠅的叮咬」會讓你對環境有了警覺、對環境有了更高的追求。「疼痛」的刺激，讓你不斷的適應、讓你不斷的成長，更在不知不覺間成就了自我。
「馬蠅的叮咬」會讓你對目標和夢想有更多的行動，去實踐、去探索。夢想的美好畫面，魂牽夢繞，就是你行動的源泉，前進的動力。
產生馬蠅效應的主要原因有兩個:
1、外界環境的變化會影響個體的行為:一匹很安逸的馬，突然被馬蠅叮咬而產生的痛疼感，將直接刺激馬對此作出反應---如何擺脫"痛疼感" ?
人對於環境的適應能力很強。一個消極懶惰的人進入到一個積極勤奮的團隊中，時間長了也可能變得積極努力。
人們常說：近朱者赤，近墨者黑，就是這個意思。
2、明確的目標會激勵員工更好地投入工作：馬兒的目標很明確，就是要擺脫"痛疼感"，因此它會精神抖擻，飛快奔跑。
在企業管理中，如果一家公司不明確自己的經營目標，員工就不知道要怎樣努力。
管理者告訴員工來這裡是為了什麼，要做什麼事，要達到什麼目的，員工才會有使命感，才知道朝著哪個方向努力。
對於員工來說，個人目標是以團隊目標為導向。團隊目標是以整個企業的目標為導向。目標越明確，員工越懂得如何努力。
俗話說：「一石激起千層浪。」
在職場上，一隻「馬蠅」就可以激發一個團隊的熱情，也可以成就一個積極向上的人。
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