上海金融業 海外獵才116人
【經濟日報╱記者林茂仁／綜合報導】 2009.12.07 04:08 am
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上海市政府為打造上海成為國際金融中心，二度前往紐約招聘高階金融人才，有17家金融機構開出116個職缺，圖為上海金融業重心陸家嘴金融區。
（本報系資料庫）
上海金融企業再度到海外招募高階金融人才，將招募116位高階金融主管，這是上海金融企業在金融危機後，第二次到海外招募金融人才，希望快速吸納全球各地的金融人才，打造上海成為國際級的金融中心。
上海市金融發展服務中心和全美華人金融協會，在美東時間5日在紐約聯手舉辦「上海市海外高層次金融人才紐約招聘會」，吸引海外金融人才到中國發展，共計有上海證券交易所、上海期貨交易所等17家金融機構開出116個職缺，吸引800多名在美工作的金融人士參加。
新華社報導，招聘會現場有大量求職人員向招聘企業遞交簡歷之外，並耐心等候與招聘單位進行面談，與會者普遍反映，與上屆招聘會相比，這次招聘活動雙方交流機會更加充分，針對性和效果更令人滿意。
上海金融辦副主任石琪指出，上海市在海外舉辦的金融人才招聘會取得了不錯的效果，為促進上海金融業發展有積極的作用，上海建設國際金融中心的過程也是集聚金融人才的過程，隨著上海國際金融中心建設提速，人才總需要量進一步增長。
據統計，目前上海金融業從業人員已經達到23萬人，平均年齡36 歲，上海已初步形成有一定規模和品質的金融人才隊伍，但在數量上，與紐約的70萬人、倫敦的40萬人和香港的35萬人尚有一段距離。
一批批通曉國際管理、兼具海外經歷和本土經驗的海歸金融人才，相繼任職在上海各金融機構的高級管理和技術職位，以特許金融分析師為例，2005年上海只有30多人，目前已增加到1,500多人，占中國大陸地區的75%。
為此上海出臺了一些具有競爭力的優惠政策，包括稅收、住房、子女教育以及就醫等方面，以吸引和留用海外高級金融人才。除海外招聘會之外，上海還考慮通過網際網路、獵頭公司等多種形式網羅人才。
全美華人金融協會會長吳皓表示，海外金融高級人才如果打算回中國效力，首先會考慮自己的專業特長是否能有用武之地，雖然與海外的高薪相比，中國的收入水準可能還有一些差距，但是如果從國內發展空間和個人才能施展的角度看，不少海外人才還是願意考慮回中國發展。
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【2009/12/07 經濟日報】@ http://udn.com/