台塑集團（1301）年度加薪案動起來。台塑加薪案先前因疫情卡關，不過「台塑四寶」近一年來營運看旺，擺脫前兩年美中貿易戰與新冠肺炎疫情的低潮，因此外界推估，今年台塑員工加薪幅度上看3%。

台塑集團為貫徹兩位創辦人照顧員工的理念，每年7月都會進行員工年度調薪，因台塑集團為國內指標企業群，因此每年的加薪案都是市場矚目焦點。



據了解，台塑集團今年加薪案主要卡在疫情，因為國內疫情爆發實施三級警戒，台塑集團更是採取最高規格應對，所有內外部實體會議全部取消。

根據往年慣例，台塑集團加薪案會先由總管理處與工會代表會面凝聚共識，洽談出一個初步結果，再往上呈送，由集團總裁王文淵最後拍板，但因為疫情，總管理處和工會代表至今還無法見面。

台塑集團員工就透露，時間已經進入7月，今年加薪案到現在還沒有動靜，有些心急。

不過，台塑企業總管理處總經理林善志昨（7）日表示，現在因為疫情沒辦法談，整個進度確實會慢一些。不過他請台塑員工不用擔心，就算加薪案延遲，也一定會追溯生效。換句話說，不論何時確定，同樣會溯及7月1日生效，並在確定後的次月補發。

惟去年下半年受惠「後疫情商機」爆發，台塑四寶營運大逆轉，下半年爆賺近千億元，成功彌平上半年虧損，全年大賺726.94億元。今年上半年延續氣勢，加上2月德州冰風暴推升各項石化品價格狂飆，台塑四寶今年第1季合力大賺633.89億元，直逼去年全年獲利水準，且本周五即將揭曉的第2季財報可望更亮眼。外界推估今年台塑集團加薪幅度有機會上看3%，重回景氣多頭水準。

對於今年加薪幅度，林善志並未直接評論。他表示，從遠程來看，調薪都是向好發展，但現在因為疫情變幻莫測，經濟情勢仍不是很明朗，幅度必須討論之後才知道。

去年石化產業狀況不佳，台塑四寶去年上半年合計虧損199.92億元，營運陷入谷底。但為照顧員工，王文淵去年仍逆勢拍板為台塑基層每人加薪1%，並加發3300元的慰勉金；但協理級以上經營主管共體時艱不調薪。