幫助別人時，最忌諱這三件事，否則別人不僅不感恩，甚至還會記恨你--1

老望發達集團副董事長: 來源：勵志成長發佈於 2021-06-21 07:17

幫助別人時，最忌諱這三件事，否則別人不僅不感恩，甚至還會記恨你--1

不論是在生活中還事職場上，我們都會不斷的面臨幫別人和被別人幫助的情景。
有的人古道熱腸，只要周邊的親戚，同事開了口，就幾乎不會拒絕。
也有的人面對別人的幫忙敬而遠之，躲得遠遠的，生怕耽誤自己。
但其實，正確的方式常常介於兩者之間，需要我們把控好説明別人的度。
但說道幫忙，其實也沒那麼簡單，我們不是有句古話嘛，叫作好心辦壞事。
其實在生活中，如果我們對這三件事不留神，就會發生好心辦壞事的現象，不僅不討好，還可能惹一身腥！
1、幫助別人時沒按別人的要求來，往往擅自做主
這件事我有過切身的體會。
上個月，平時跟我關係很好的同事老焦得了重感冒，在單位也是病懨懨的，那天中午，他拜託我去附近的醫院幫忙買一點感冒藥，臨走前還特意跟我說了要買哪幾種藥。
當時我就答應的好好地去買藥了。
但是到了醫院之後，醫生跟我說，哪幾種藥效果不是很好，給我推薦了另外兩種藥。
當時我也沒多想，於是就讓醫生給開了那兩種藥。
結果沒想到，回到公司，老焦看到藥就開始埋怨我，原來老焦對那兩種藥過敏，所以特意跟我叮囑讓我買另外的幾種藥。
後來老焦還是自己親自爬起來去醫院買了藥。
雖然這件事沒有造成什麼嚴重的後果，老焦也沒有惡意，但是後來我還是反思了一下。有時候別人來找你幫忙，雖然是人情問題，但是還是是一個很嚴謹的事情，我們既然答應了別人就要按別人的要求來，就最好千萬不要擅自做主，這樣不僅有可能幫不到別人，給別人造成干擾，還有可能損害你的人際關係。
2、幫助別人時對別人的求助打包票，說話太滿
在職場上，大家如果和領導接觸的比較多，大家一定會有一個感受，那就是領導的要求，有時候和你接受到的要求，並不完全一致。
尤其是對於很多職場新手來說，經常容易發生自己辛辛苦苦完成的工作交到領導那裡，領導不僅沒有表揚，反而一頓批評，說是沒做到位，而這背後的原因，其實很簡單，那就是請求幫助的人，或者發出指令的人，往往自己的內心對於這件事的完成程度是有一個自己的預期的。
但是限於表達能力的不足，或者接受者經驗，能力的不足，很容易造成接受資訊的人心裡想到的情況，和發出資訊者的情況有所偏差。
這種情況是普遍存在的。
同樣的問題也發生別人請求我們説明的情況。

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