職場的數字遊戲123----第23天 企業不再看履歷
文／洪雪珍
不論是企業經營，或個人職涯，速度都是成敗關鍵。即使是投遞履歷，快與慢也都會影響工作的命運。
「yes123求職網」針對690家企業做調查，10月公布結果，指出企業開出一個新職缺，不論刊登報紙或網路，平均26天會找到人才，但往往到了第23天，企業便已經不再收履歷了。
以上所指，只是統計數字上的平均值。基本上，雖然有些工作的專業門檻高、或應徵者少，企業未必在第23天就找到人才而停止看履歷，但它仍然是一個重要的警訊，告訴我們：投遞履歷的動作要快！晚起的鳥是吃不到蟲的。
近七成的企業也表示，履歷寄得快，有助於錄取。這是很簡單的常識，試著想想看，如果企業在履歷雪片中已經物色到合適人選，對於後面收到的履歷自然也就不再在意，會直接塞入檔案中「冰」起來。
為此，yes123特地在工作查詢的網頁列表中，將工作類目區分為「今日急徵」、「本週搶手」、「本月熱門」等項目，目的便是幫助求職者更快速投遞履歷、找到工作。（作者為yes123求職網經理）