【鉅亨網記者胡薏文 台北】 元富證券 (2856) 合併新壽證券後，不僅積極搶 攻證券經紀業務市占率，也希望能在股務代理市場，大 展鴻圖。元富證券今天推出業界首創的元富「發的好」 員工認股權證系統，提供發行公司及員工更便利的認股 作業系統，無區域及時間限制的服務，可將原本需要5 到 8個營業日的相關作業，大幅縮減為30分鐘。
元富證券總經理李明輝表示，「員工認股權」是發 行公司為了常使用的工具，透過發行新股或庫藏股讓員 工成為公司股東，增加工作動力及對公司的向心力，過 去是由員工提出書面申請，經過人工作業的申請、確認 、股票處理等相關作業時間實在冗長，元富為提供近百 家客戶更有效率的留住人才服務，於是自行開發認股權 系統，目的在於將所有作業電子化。透過電腦，無論是 發行公司、員工、股代、銀行都能在線上完成各自的作 業，整個流程可大幅縮減。
元富證券股務代理部副總經理林郁昌指出，員工認 股權的執行對象往往有三不知「不知對象、不知時間、 不知多少錢」，每一筆的執行都要一一申請和確認，透 過元富「發的好」員工認股權證系統，即可將臨櫃模式 轉換為電腦線上申請。
林郁昌表示，透過線上員工認股權證系統， 向公司 或股代系統申請後可進行線上扣款；員工確認執行權利 時，公司或股代系統通知銀行繳款金額，透過平台線上 申請，股務代理機構即時知道，若公司和股代系統連結 也同時掌握資訊。而過去因申請員工離職或突發狀所產 生的落差，現在透過作業時間縮短可減少誤差。
林郁昌指出，目前員工執行權力時，約需要 5至8 個營業日的時間，現在銀行扣款後30分鐘即可回覆。股 代端可立刻把資料給公司，然後股票透過集保系統撥入 員工帳戶。並更新員工已認股數、可認餘額，員工各期 別狀況，並以身分字號為帳戶，員工和發行公司都可一 目了然。
林郁昌認為，股務作業可以做的比發行公司想的還 多，因為面對的客戶多，處理的筆數和狀況相當多，從 中可以嗅出客戶還沒想到的需求，就像20年前就看到現 金股利發放的電子化需求，開發和改良現金股利的系統 作業，當時是業界第一家，但後來各家陸續跟上，現金 股利發放系統以前是利器，現在是必備工具。此次再開 發認股權這套「私房菜」，不是為了搶第一，是為了服 務顧客，希望讓發行公司早日上手，讓更多人享受這套 系統所帶來的便利。