大企業 今年獎金發放概況
2009/11/13 10:01
【經濟日報╱綜合報導、記者邱展光、謝柏宏】
電子業景氣春燕飛來，各廠均傳出明年加薪或發獎金的好消息。台積電、聯電、聯發科、鴻海等均表態將調整薪資或加發獎金。台積董事長張忠謀表示，今年將如往常發兩個月年終獎金。
鴻海董事長郭台銘表示，公司12月將討論調整薪資方案。郭台銘昨天明確指出，「兩個月起碼的水準」，鴻海合計端節等獎金，今年員工可領18個月薪水。郭台銘表示，業績恢復，在金融海嘯後，當然應該優先考慮員工福利。他說：「去年不景氣，對員工有縮減措施，員工是最重要的資產，今天有賺錢，我們當然要把這一段還給員工。」
鴻海去年底因應金融海嘯，郭台銘與部分事業群一級主管只領取象徵性1元薪資，一般員工也按薪級減薪。
景氣回溫，上下游電子廠均傳加薪或加發獎金；台積電今年已分兩次，各發半個月「特別績效獎金」獎勵全球2萬名同仁，今年台積電員工等於多了一個月薪資。張忠謀昨天在出席台大化學系積學館落成典禮時表示，將與往常一樣，固定發兩個月年終獎金。
筆記型電腦（NB）代工與品牌廠，在今年金融海嘯時並未縮緊薪資，因此包括宏碁、華碩、廣達、仁寶均未傳將加發獎金，不過多數公司表示，每年均定期視員工表現及公司業績狀況彈性調整薪資，下半年至明年，NB景氣回溫確定，有機會調漲薪資。
面板龍頭友達昨（12）日表示，是否將在明年調薪，截至目前為止還沒有決定。昱晶、綠能率先宣布加發獎金，益通也以發放加班津貼回饋員工。
台塑年終獎金 會比去年多
台塑企業主昨（12）日表示，若第四季營收與獲利不走樣，今年年終獎金有機會優於去年，即超過三個月本薪；台泥表示，今年年終獎金發放，依年度獲利表現，表現最好員工可比他人多拿兩倍。
台塑、南亞、台化及台塑化四大公司去年受金融風暴衝擊，去第四季總計虧損800億元。今年第一季尚未完全恢復，第二季起四大公司全部轉虧為盈，第三季完全走出金融風暴陰霾，獲利繳出亮麗成績。
針對台塑企業明年是否加薪一事，台塑總裁王文淵表示：「有機會，但要看第四季的表現後才能確定。」照王文淵的說法，法人推估，台塑、南亞、台化及台塑化四家公司，若營收情況沒有太大的意外，台塑、台化及台塑化三家公司每股稅後純益可望超過4元。


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