〈職場觀測站〉群眾壓力 老闆也會玩
文／柚臻
景氣好的時候，我的一名女性友人May很少留在公司加班，現在景氣不好了，May反而天天留在公司，不到晚上7點不會輕易下班。
我不禁為她感到高興，在這一波無薪假的衝擊之下，她仍有加班的機會，豈不是代表了她可以不用擔心裁員和公司營運不善的問題嗎。
MSN上頭，我和她閒聊的說道：「最近這麼忙，可別累壞了身體。」
她很快的傳了一個笑臉符號過來，回應道：「忙什麼忙，不就是看看網路新聞和短片，打發上班時間嘛。」
「啊？我看妳一直在加班，應該忙壞了才是，還有時間看短片呀？」我好奇地問她，不由得覺得事情古怪，如果空閒的時間這麼多，應該可以儘早下班才對，何必待在公司留守到這麼晚。
無薪假還進公司，所為何事？
「唉，別說了，我早就在放無薪假了，哪來的事情可以忙。公司從1個月之前，就讓我們星期一不用進辦公室了。」May的文字滲透出無奈的心情。
「既然是這樣，妳現在還待在公司？」我更加不解了，今天正是星期一，如果照她所說的情況，她此時應該正在放無薪假，為什麼還留在辦公室裡頭不回家？
「有哇，一開始大家還沒什麼感覺，後來人事部門的同事傳出消息，說公司打算要裁員了，讓主管們給員工作個評分，打算要開除10%的員工。我們哪敢真的放假休息，當然要待在公司裡面表現給老闆看，證明我們的忠心和用心。」May說道。
「這種壞消息應該會保密到家才對，妳的消息可真快，連這種秘密都可以打聽到。」我不曉得該不該佩服她。
May給了一個苦笑的圖案，接著向我訴苦：「全公司都知道，我是經由後頭的同事告訴我的，哪能這麼神通廣大，要是真的可以聽見這種消息，我今天就是負責評比員工的主管了，而不是待宰的羔羊。」
她像是終於找到了一個情緒的出口，叨叨不休的開始說起自己的窘境，沒有薪水還得留在公司加班，只為了不想變成領救助金的失業人口。
聽著她越說越多，我不由得覺得有趣，景氣好的時候，老闆拿著加班費拜託員工留下來加班，景氣不好的時候，員工反而擠在辦公室自願作白工，如此想起就覺得諷刺。
老闆耍計謀，讓你自願作白工！
我在對話框敲下一行話，問May：「有沒有可能是老闆在玩群眾壓力的遊戲？」
「什麼意思？」她的對話隔了幾秒才傳送過來。
「老闆想要省下加班費，為了讓妳們自願作白工，所以假裝不經意的放出裁員消息，讓妳們個個都人心惶惶，誰也不敢真的去放假，反而互相制約的留下來老闆幫賺錢。妳想呀，要是只有妳回家，妳一定害怕自己會是被開除的那人，所以別人不敢回家，妳就跟著留下來，就算已經閒的沒事做了，還是要耗到7點才離開辦公室。」我說了一個老闆的狡猾計謀。
May愣了一下，連忙回答我：「哎，那我先去問問後頭的同事，看她的消息究竟是從哪裡來的。」
別以為老闆不會玩群眾壓力的遊戲，日系企業的加班文化就是這麼來的。