老字號保健食品廠葡萄王生技（1707），在歷經家族接班紛爭的風風雨雨後站穩腳步，現任董事長兼總經理曾盛麟年僅四十八歲，但已擬定七年交棒大計，希望在自己五十五歲時可卸下職務交棒給專業經理人，只保留董事身分，在還有體力前去做自己想做的事。
葡萄王前上海總座、現任董事長曾盛麟的哥哥曾盛陽，被葡萄王控告洩漏商業祕密，二審判曾盛陽無罪。葡萄王表示，對於配方外洩的妨礙商業祕密行為，仍會提上訴。

從早年生產康貝特機能性飲料，到後來販售靈芝王、益菌王等保健食品，葡萄王在台已邁入第五十二個年頭。為永續經營，曾盛麟一直在布局規畫去家族化，讓經營權和所有權分離。

曾盛麟表示，一個企業要能永續長青，要順應潮流，創新和變革很重要，而內耗則是任何一個家族企業的致命傷。

曾盛麟會特別提到團結是有原因的。葡萄王創辦人曾水照是曾盛麟的父親，曾水照育有兩男一女，老大曾盛陽一直跟著父親做事，被認為是接班的不二人選，排行老么的曾盛麟則在英國讀書及工作，最後在父親多次要求下於二○一○年回葡萄王任職。曾盛麟回台後推動葡萄王組織改造，並成立生技團隊，帶動公司業績成長，也牽動家族企業接班布局。

二○一四年曾水照因病過世，董事會推選曾盛麟為董事長兼總經理，曾盛陽因而辭職並賣掉手中葡萄王持股，爆發家族內訌，牽扯出員工竄改商標販售過期保健食品的醜聞，老臣告發曾盛麟涉嫌偽造文書，但最後檢方做出不起訴處分。

經歷波折，曾盛麟有感而發的說，接班本不在他的規畫中，他在國外過自己的生活，沒有想要爭奪什麼，但家族企業就是這樣，自嘲台灣每次爆發家族企業紛爭，他的名字就會再被提到一次。

曾盛麟說，葡萄王必須去家族化，因他沒有小孩，哥哥又分出去了，他也可以接受經營權和所有權分離。目前公司主管在財務端、研發端等各自的領域都很專精及優秀，但是要找到能看得比較廣、具全面性的人才還需培養。希望二年後他五十歲時能找到總經理人選，五十五歲時能卸任董事長，只保留董事身分參與董事會運作。

「我的計畫是在七年後就可以不需要做這麼辛苦，真的很希望讓自己在六十歲之前可以放下。」曾盛麟說，葡萄王投入很多公益活動，但他現在根本沒有時間親自參與。