2009-10-25 工商時報 【陳怡均】
美國部分報告在在顯示綠能工作（green jobs）正不斷增長，然而實際結果卻並非如此。這些占美國就業市場不到1％的綠能工作人口，不是理想中具備先進技術的高階人才，反而大多只是從事運輸或組裝業務的低階藍領勞工，綠能就業市場未能向下扎根，美政府的振興方案恐怕只是短暫的特效藥。
美國勞工部提撥5億美元振興方案資金作為訓練綠能工作用途，以協助人們進入節能和再生能源產業，或其他產業中維護環境永續性的職缺。
對於美國失業率飆高到近10％來說，任何創造工作機會的消息都應是好消息。但部分人士質疑，綠領（green collar）工作並非挽救美國失業率的萬靈丹，此外州報告顯示這些綠色工作大多仍為類似藍領的職缺，並不需要高等教育，猶如藍領勞工換了個產業而已。
由於資料不足，綠能工作的界定亦相當困難。為了瞭解綠能工作的本質及相關就職條件，美國勞工部於9月表示，將在未來兩年蒐集統計綠能工作就業情況，包括薪資水準和所需學歷，同時將就綠能工作賦予定義，並於2010年提撥800萬美元預算作為此用。
針對華府投注數百萬美元在於綠能工作的職業訓練，卻未瞭解綠色職場的實況，人力資源專家則批評此為本末倒置。
紐約人力策略中心執行董事Julian Allsid表示，「最大的隱憂是，綠能工作讓我想起網路泡沫化。」他回憶10年前每個人都在不瞭解科技業的實際就業市場之下，一窩蜂地在投入科技業訓練。
密西根州報告中顯示，綠能工作占整體民間企業就業人口的3％，但華府商務部的調查指出，符合4項綠能核心領域的工作所占比重僅1.6％。兩份報告中都呈現綠能職缺仍大多為廠房電工、水管工以及組裝工一類的職務。
唯有以實際的數據證明綠領人力的需求持續增長，方能帶動真正具備綠能專業的人力投身該領域，反觀透過振興方案，可能僅帶動短暫綠色工作風潮。不過恐怕2011年以前勞工局還無法公布相關數據。