【聯合報╱記者李承宇／專訪】 2009.10.22 05:51 am
民眾關切兩岸簽訂ＥＣＦＡ後對台灣勞工的衝擊。勞委會主委王如玄表示，產業升級是一定要走的路，勞委會估計受影響的勞工約八萬人是最大值，「在談判過程中，我們會扮演煞車的角色，也不會開放大陸勞工。」
王如玄昨天接受本報專訪，她表示，不管是企管、勞工素質、創意，都是我們可以跟對方競爭的強項。
問：受ＥＣＦＡ影響勞工八萬人的數字如何算出？
答：在面對ＥＣＦＡ議題時，勞委會的立場是「資訊公開、誠實面對」、「做最壞的打算」，並且在談判過程中一定要求參與。
八萬人這個數字是根據經濟部與勞委會雙方研究報告取極大值後的結果，是最不樂觀的狀況。但「受影響」不等於「失業」，例如受影響產業的雇主可能因為訂單減少、營業額降低，會減少勞工工作時間、降低薪資、削減福利、凍結人事，最壞的狀況是精簡裁員。
然而即使只有一萬勞工受影響，政府都必須嚴肅看待，就算簽ＥＣＦＡ對國家社會有多大的幫助、有多少人受益，但對受影響勞工而言，損失就是全部，不能認為他們就應該為國家社會犧牲。
問：台灣勞動市場面對ＥＣＦＡ的優勢為何？
答：有人認為陶瓷、毛巾、襪子是較易受影響的敏感性產業，但我認為這是過於模糊的說法。陶瓷業可能會受影響，但不是全部，像法藍瓷就愈做愈好。台灣跟大陸比較，優勢的是「質」的部分，不管是企管、勞工素質、創意，都是我們現在可以跟對方競爭的強項。
產業轉型部分，勞工非得跟著產業走，如果想藉ＥＣＦＡ的機會讓產業升級，勞工的技能必須提升。唯有當產業存活下來，勞工才有辦法保有工作；產業要存活，則勞工本身的技能、創意需強化，才能幫助企業轉型。
大方向上，我支持產業轉型，這樣台灣產業才會有競爭力、才能生存，這不僅是產業界的期待，站在勞工的立場也一樣，如何在轉型的過程中把對勞工的傷害降到最低，勞委會將堅守立場。
我覺得台灣在面對全球化競爭，產業不轉型、沒有競爭力，是更慘的一件事。所以產業轉型是一定得面對的，有陣痛免不了，重點在於如何將傷害減到最低。
問：會考慮開放大陸勞工嗎？
答：不會，馬總統也已明確宣示不會開放大陸勞工。
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ECAF談判在即，勞委會主委王如玄接受本報專訪時強調，在談判過程中，會扮演煞車的角色，也不會開放大陸勞工。
記者蘇健忠／攝影
【2009/10/22 聯合報】@ http://udn.com/