【經濟日報╱記者黃晶琳／台北報導】 2009.10.17 02:47 am
自台積電董事長張忠謀重掌帥符，回到台積電擔任總執行長，台灣科技產業也紛紛效法，合勤便新增執行長職位，並由創辦人同時也是董事長的朱順一擔任，朱順一站上最前線，掌合勤ZyXEL全球品牌市場戰旗。
此次合勤董事會通過新人事案，也透露出合勤新組織架構，市場解讀為，為未來品牌及代工分家做準備。
合勤取法台積電，採執行長制，目的是為了健全未來成長及發展策略，提升營運效益及組織綜效，達公司長期策略目標。而執行長下設品牌事業群、產品研發事業群及營運管理中心暨新事業群。
品牌事業群由朱順一親自領軍，產品研發事業群則負責研發及代工業務，由前總經理陳玉龍負責擔任事業群總經理，執行副總張江林則負責營運管理中心同時開發新事業群。
多年來外界相當關心合勤品牌與代工分家計畫，但朱順一曾表示，現在品牌及代工規模都還未到分家的時點，目前則是清楚的區分品牌及代工事業群，提升營運效率。
在新的組織及人事架構下，未來合勤品牌可以更專注，拋開過去代工包袱及衝突，而合勤也將專注研發核心，研發完成的新產品也不只供應給品牌，而是以創意跟設計核心優勢打入代工客戶，合勤也強調，代工客戶只的非一般ODM客戶，而是由合勤負責設計生產，搭配電信設備廠商客戶一起搶進電信客戶市場，差別僅在於沒有貼上合勤的品牌。
【2009/10/17 經濟日報】@ http://udn.com/