人到中年，想要安靜變老，就先選擇委曲求全

老望發達集團副董事長: 來源：健康快樂發佈於 2020-11-07 04:28

人到中年，想要安靜變老，就先選擇委曲求全
一個人生活在群體之中，雖然四周熱鬧喧囂，但有時候仍會感到孤獨。有的人的孤獨感只是一會兒，就好像烏雲遮月，轉眼之間風吹雲散，而有的人的孤獨感卻是從骨子裡透出來的，如影隨形，怎麼也擺脫不了。前者，往往是年輕人，後者，往往是中年人。
當一個人，突然發現自己有很久沒跟朋友談過心，或者，想談心時，翻遍手機裡幾百個聯繫人卻找不到一個可能會陪你談心的人時，這個人大概率是個中年人。並不是說中年人生性孤僻，而是中年人在意的事太多，朋友，甚至包括自己，都排在了後面。
一個中年人，在意的是什麼呢？有人在意金錢，有人在意工作、事業，還有人在意麵子，但歸根結底，在意的大多是自己的家庭。所以，我們仔細分析後會發現，中年人的焦慮，大部分都來自家庭。擔心自己無法給予家庭足夠的庇護，擔心自己無法給予妻兒老小幸福，這種擔心往往都是因為缺少自信而形成的。至於為什麼缺少自信，是因為心裡很清楚，屬於自己的時代已經過去，自己已經成為或者即將成為被淘汰的一代。
就好像年輕時我們看不起那些碌碌無為的中年人一樣，當自己成為了中年人，也同樣在被年輕人看不起。而最讓人傷心的是，很多時候並不是年輕人目中無人，確實是因為他們在某些方面遠勝於我們。
我們總在說這一代年輕人毀掉了，但事實上呢，一代代的新人，無論學識、勇氣和創造力都比當年的我們強太多了。他們不僅沒有毀掉，而且還更強大。
前幾天去一家公司，發現大部分的部門經理都是三十歲左右的年輕人，甚至還有二十出頭的，這不能不讓人杞人憂天，他們能行嗎？可事實上呢，這些年輕人上位後，公司的業務比以前翻了幾翻。這導致了所有中年員工的恐慌，為了不失業，不得不倍加拼命。當然，這裡不是討論老闆的人事策略，而是說，沒有人是不可代替的，正因為這樣，中年恐慌才會越發蔓延。
不努力就會被替換掉，看似很公平，但實際上卻透著一種高高在上的冷漠。所以，大部分的中年人根本無暇顧及其他，全部心思都在家庭上，至於自己，再苦再累，在家人面前也很少說出來。
有一個女人，一直以自己老公為傲，因為他是公司高層，有面子，還能掙到錢。直到有一天，她去他工作的地方，看到他卑躬屈膝地為年輕的新老闆引路，年輕氣盛的老闆和點頭哈腰的他形成了強大的反差。她無法相信，這就是支撐著自己面子的老公。
所有人都是可以替代的，而且，人到中年，他已經沒有能力去學習新的東西了，不屈膝不行，今天的高管，明天很可能就是失業人員了，而沒了收入，對於家庭來說就是一個災難，所有的節奏都會被打亂。中年人，最害怕的是平靜的生活被打擾。再找一個工作？那是年輕人的想法，不可能再有那樣的精力，也不可能再有這樣的薪水。薪水雖然讓他失去了顏面，但撐起了整個家的運轉，所以是值得的。
這個女人後來告訴自己的朋友，說女人別去強求老公給自己撐臉，因為，當你的臉面撐起來時，他的臉面很可能就消失了。聽著，確實是有些道理的。
人到中年，大部分的人已經回歸理智，一些不合時宜的夢想也收起來，只想著於安靜中漸漸變老。這，確實很美。但想要安靜變老，就先選擇委曲求全。

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