根據美國加州法官10日的判決，叫車業者Uber（優步）與Lyft對駕駛人員的身分認定，必須從獨立承包人轉為旗下員工，享法定福利，此舉將重創「零工經濟」商業模式，而Uber和Lyft都計劃上訴。

倫敦金融時報報導，這項裁決不會立即生效，有十天過渡期。Uber和Lyft都已計劃上訴，並聲稱此舉可能導致駕駛人員的工作缺乏彈性，被迫按預定班表工作。

如果業者上訴失敗，他們可能必須暫停在加州的服務，遵守加州法規後才能恢復營運。在加州，Lyft平台上有32.5萬名駕駛，Uber則有超過20萬名司機。

加州政府表示，業者將駕駛人員歸為獨立承包人，剝奪了勞工的病假、失業救濟金等權益。若業者將駕駛人員轉為旗下員工，就要支付他們超時加班費，也要為員工提供健保等高成本福利，這對零工經濟商業模式而言，是一大挑戰。