「指考」成績單即將寄送，Yes123求職網今（17）日上午公布「科系志願抉擇與學非所用調查」，結果顯示選系不選校，平均收入高2成，但上班族學非所用感相當重，導致6成8上班族職場成就感低，3成8甚至考慮直接轉行，且調查亦發現學歷依舊影響敘薪，研究所約高5.8%，國立體系則多4.5%。
整體來說，有高達64.1%的上班族透露，當年在選填大學志願時，最主要考量為「選系不選校」；其餘35.9%才是「選校不選系」。且後來的薪資水準甚至還出現差異，以交叉分析觀察，假如當時是「選系不選校」的，目前平均月薪為38540元；「選校不選系」的，則為32235元：前者是後者的1.2倍，等於薪資能多2成。

調查進一步以選系或選校，進行交叉分析，yes123求職網發現，「選系不選校」的，合計後悔比例為48.9%，沒有過半；但相較之下，「選校不選系」的，後悔比例則過半，合計高達64.7%。

此外，該份調查還顯示，高達68.2%的上班族認為，目前的工作對自己來說，其實屬於「學非所用」，若以「全體受僱就業者」912.8萬人估算，自認「學非所用」的上班族，恐怕上看623萬人。

進一步交叉分析發現，自認「學以致用」的，現在領的月薪，平均值為42663元；但是自認「學非所用」的，平均月薪僅有33303元：前者為後者的1.28倍，兩者落差幅度高達28%。

調查還顯示，如果自認「學非所用」，對於目前的工作狀況，僅39.6%覺得職場成就感「高」，60.4%覺得職場成就感「不高」。相對的，自認「學以致用」的人，對於目前的工作狀況，62.4%覺得職場成就感「高」，37.6%覺得職場成就感「不高」。

而對於「學非所用」的上班族來說，其中有38.2%「考慮過直接轉行」，20.6%「考慮過自行創業」，18%「考慮過留職停薪或在職進修」，10.6%「考慮過離職，並轉考公職」，4%「考慮過離職，並重返校園念書」。

至於企業在聘用員工的時候，會不會有特定偏好？根據yes123求職網表示，此次調查顯示，在錄取新鮮人方面，雖然有68.3%表示，「對大學體系，沒有偏好」；不過仍有17.9%的公司指出，偏好聘用「國立大學體系」；也有13.8%偏好聘用「私立大學體系」。

除此之外，59.2%的企業也表示，「對學歷高低，沒有偏好」；只是還有26.1%的公司透露，偏好聘用有「學士學歷」的新鮮人；也有14.7%偏好聘用有「研究所學歷」的新鮮人。

「科系志願抉擇與學非所用調查」，是由yes123求職網於2020年6月24日到7月10日，以網路問卷進行抽樣，調查大專院校畢業，且目前有正職工作者，有效會員問卷共1222份，其中男性會員589份，女性會員633份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。至於企業部份，有效問卷共858份，信心水準為95%，誤差值為正負3.35%。