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山頂洞人發達集團董事長: 來源：財經刊物發佈於 2020-06-16 09:59

研調機構警告美國將永遠喪失42％工作機會

研調機構警告美國將永遠喪失42％工作機會
00:052020/06/16
中時電子報

趙永紝

美國目前失業情況是暫時，還是長久的，研調機構持悲觀態度。圖／美聯社
6月14日市場分析師Olivia Rockeman和Jill Ward撰文警告，美國數百萬工作崗位消失可能長期化。芝加哥大學弗里德曼研究所5月份估計，美國最近42%的裁員將是長久性的。彼得森國際經濟研究所上周警告稱，與正常的衰退相比，美國政府可能需要採取更多措施來保護企業和工人。

目前全球經濟正逐漸擺脫疫情封鎖和前所未有的衰退。市場存在這樣一個疑問：在數百萬失業人員中，有多少人永遠失去了工作？

人們希望，各國政府和央行推出的一波又一波刺激措施最終能提振經濟，並刺激就業復甦，被迫休假或被解雇的員工將回到工作崗位。然而，風險在於，疫情正造成勞動力市場面臨「再分配衝擊」，使企業甚至整個行業遭受持久的損害。失去的工作崗位不會重現，失業率居高不下。這將迫使工人進行再培訓或搬家，但這兩者都很難做到，而政府要做的不僅僅是通過發放補貼來擺脫困境。

這是聯準會主席鮑爾上周提到的一個主題。聯準會官員預計，利率將維持在近零水準，直到2022年，部分原因是美國失業率飆升至大蕭條以來最高水平。

鮑爾警告稱，數以百萬計的民眾將無法回到他們原來的工作崗位。事實上，一段時間內老本行中都沒有合適他們的工作。鮑爾本周將在國會就經濟前景作證，這成為金融市場關注的一大焦點。

不幸的是，一項新研究估計，2月至5月間，美國30%的失業是由勞動力市場的重置衝擊造成的。這項基於招聘、解雇、空缺職位和失業之間關係的分析表明，美國勞動力市場最初將迅速復甦，但隨後將因數百萬人仍處於失業狀態而趨於平穩。

與零售、休閒、教育和健康行業一樣，酒店業工作面臨的風險最大。在很多情況下，疫情將增加實體公司面對亞馬遜等電子商務平台的挑戰。

經濟學家們表示，金融市場正在消化美國勞動力市場風險。不同行業和不同規模企業的股市回報率表明，投資者押注於企業之間利潤的變化，類似於2008年全球金融危機後的情況。公司失去利潤就意味著員工失去工作。

其他研究也提出了類似的警告。芝加哥大學弗里德曼研究所5月份發表的一項研究估計，美國最近42%的裁員將是長久性的。

史丹福大學的經濟學教授布魯姆(Nicholas Bloom)表示：「這是一場巨大的勞動力市場重置衝擊，經濟衰退對不同行業的打擊不同。有些行業能因禍得福進一步發展，有些行業卻因遭受打擊面臨衰敗。」

這一現象迫使政府制定政策，以幫助有生存能力的公司生存下來，幫助工人找到不同的工作，但最理想的情況是，這些政策不能支撐那些不再可持續發展、只會消耗資源的公司。

和此前經濟衰退期間相比，政府需要更多手段保護企業和工人

彼得森國際經濟研究所在上周的一項研究中表示，此次疫情帶來的獨特衝擊意味著，與正常的衰退相比，政府可能需要採取更多措施來保護企業和工人。他們建議提供工資補貼以激勵企業恢復生產，並繼續為新貸款提供信貸擔保。

有研究發現，美國約50%的失業是由於企業關閉和需求疲軟的雙重原因造成的，30%是由於企業重置帶來的衝擊，20%是由於高失業福利鼓勵工人呆在家裡。

不同的失業原因需要不同的、有時是相互衝突的政策回應，不過需要注意的是，如果消費恢復得足夠快，促使企業重新招聘，封鎖的結束可能會引發另一場重置衝擊。

不過，一個主要的擔憂是，隨著暫時失業變成永久性失業，工人會喪失工作技能，失業率會變得根深蒂固。勞動力市場專家稱，在這種背景下，推行的措施不應該僅僅停留在改善社會保障體繫上，還必須確保民眾擁有適合的技能。上周，經濟合作與發展組織呼籲對失業人員的培訓進行公共投資。其中一部分是讓工人為技術革命的下一階段，以及隨之而來的任何巨變做好準備。

隨著從製造商到零售商的企業適應後疫情時代，這一進程可能會加快，這將使更多的人失去穩定工作。

國際工會聯合會秘書長伯羅(Sharan Burrow)表示：「疫情暴露了工薪階層和美國經濟已存在的斷層線。『新常態』要求在國際社會的支持下，政府和公民之間建立一種新的社會契約。」
文章來源：Suggestbes

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(中時電子報)
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