2020-06-05 15:54經濟日報 記者陳素玲／台北報導


勞保局最近清查勞工退休帳戶，就發現至少勞工死亡超過三年以上，遺屬沒來領勞工退休金的件數仍有9976件，金額達5.07億元，已經在最近再次發函通知第一順位遺屬。 本報資料照片

志強的父親五年前57歲就去世，他半工半讀，辦了學貸才完成大學學業。去年畢業後找工作後，公司每個月提撥薪資6%到他的個人退休帳戶，他才知道有勞退新制，忽然想起父親死後，他跟母親去領了父親的勞保給付，好像沒注意父親是不是有勞退帳戶，才趕緊到勞保局查詢，確認父親果然還有一筆勞退退休金35萬多元沒人領，還好是在請求權期限內，才得以順利領出。


勞保局最近清查勞工退休帳戶，就發現至少勞工死亡超過三年以上，遺屬沒來領勞工退休金的件數仍有9976件，金額達5.07億元，已經在最近再次發函通知第一順位遺屬。勞保局表示，由於很多人對勞工退休制度不熟，以為退休金只有勞保老年給付，家屬除了不知道，也可能因為急辦喪事而遣忘，非常可惜。

勞退新制是勞工個人工作累積的退休金，工作時由雇主按月提撥薪資6%到勞工個人退休帳戶，除了喪失工作能力外，必須年滿60歲才能請領。如果勞工在符合請領年齡60歲前死亡，或是雖然超過60歲，但未提出申請就去世，依規定可由勞工遺屬或指定的請領人請領。

實務上，由於每月雇主提撥的退休金，是直接匯入勞工帳戶，不會另行通知，而且換工作也不會換帳戶，勞工直到年滿60歲才能領，因此許多勞工存了一輩子退休金，萬一領取前不幸身故時，家屬大都只知道勞工繳勞保費，應該有勞保給付，卻不知道還有勞退金帳戶的錢可以領。

勞保局為了避免勞工遺屬權利喪失，近年除了勞工遺屬請領勞保給付時，會主動詢問是否有勞退帳戶外，也會每年定期清查去世超過三年的勞工退休帳戶是否已領取。如果發現遺屬尚未領取，就會通知第一順位遺屬。

至於請求權部分，勞保局表示，如果是勞工本人，因為退休帳戶所有權屬於勞工，沒有請求權期限；但如果是勞工的遺屬或指定請領人請求權，原本是5年期限，但去年已修法延長為10年。也就是其遺屬必須在勞工身故後10年內請領，如果超過10年法定期限，遺屬喪失請領資格，該筆退休金必須併入勞工退休基金。


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