勞部將推安穩僱用計畫
2020-05-22 23:48經濟日報 記者江睿智／台北報導

我4月失業率衝破4%，勞動部昨（22）日表示，將於6月啟動「安穩僱用計畫」，若雇主僱用非自願性失業30天以上的勞工，就可獲每月5000元的僱用獎助，最長提供六個月僱用獎助。

此外，28萬名大專應屆畢業生即將投入就業市場，勞動部將在5月底公布「安穩青年就業計畫」；勞動部次長林三貴表示，安穩青年就業計畫不是只有僱用獎勵，還包括訓練津貼、青年主動就業之獎勵等。

據勞動部統計，4月資遣通報人數為1萬7298人，5月截至昨天則有9301人，至於初核失業給付人數，3月有9001人，4月9550人。

林三貴表示，就業市場惡化不意外，隨著我國防疫措施逐漸解除，進入振興階段，勞動部順勢推出穩就業措施，因為要有人出來消費，有經濟活動，才會有就業機會，推出的時機很重要。

林三貴表示，勞動部近期將推出兩項穩就業計畫。第一，預計在6月啟動「安穩僱用計畫」，透過獎助金鼓勵雇主釋放出更多就業機會。這次放寬條件，不限特定對象，且新增納入職業工會會員，只要非自願性離職30天以上，雇主若願意僱用，每月就可獲5000元獎助金，最長六個月。全案6月初公告。

至於針對應屆大專院校畢業生的安穩青年就業方案，林三貴說，目前正在規劃中。他強調，該方案不會只簡約到提供僱用獎助而已，將包括鼓勵雇主先僱後訓、或鼓勵職訓等，涵蓋範圍廣，5月底將公布告內容。
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