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友望 發達集團副董事長
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來源：勵志成長
發佈於 2020-05-11 07:05
一個人最大的能力，是讓人放心！
一個人最大的能力，是讓人放心！
在生活中，尤其是在職場上，你最頭疼的事情是什麼？
我想八成以上的回答都是有一個“豬一樣的隊友”。
那是一種什麼樣的體驗呢？
拿工作來說，你總會遇到幾個糟糕的同事，你會感覺自己像一個隨時待命的“填坑王”，與他們協作，是完全沒有安全感可言的，你甚至花費了數倍的時間和精力來告訴他細節，面面俱到，事無鉅細，但是很多時候換來的還是同樣讓人失望的結局。
朋友最近就為這樣的事情頭疼，部門調整，朋友和另一位同事組成了搭檔，手頭的項目不算太緊，有序展開，按時完成並不困難，可讓朋友特別頭疼的是，搭檔總是在關鍵時候掉鍊子，而且是那種特別明顯過失，朋友不得已，連續好些天加班“補漏”，緊趕慢趕，才踩著deadline完成項目。
前幾天一起吃飯，朋友說，和那樣的人工作越久，就越能深刻的意識到，做一個靠譜的人是有多重要。
我們經常在說一個人靠譜有否，戀愛關係中有一個詞叫“託付終身”，不外乎就是在說是否能讓人放心，在生活和工作中，就是說，你辦事，能不能讓人放心。
其實也是很淺顯的道理，沒有人願意和不讓人省心的人共事。
很久以前，無意間翻過李光彩的一本書。
序言中有段話給我留下來很深刻的印象：
世上不乏才華超卓、智能出眾之人，起初被大家一致看好，後來的結局卻不太美妙，有些人的遭遇還很悲慘。
究其原因，他們往往怨怪時運不濟、小人作祟，但究其實質，無非三點：一是說話讓人不舒心，二是辦事讓人不放心，三是說話、辦事都讓人煩心、揪心、痛心。
要知道，我們身邊那些平步青雲、風生水起、人緣很好的“人生贏家”，無一不是讓人感覺放心的人。
什麼樣的人最讓人放心？
每個人有每個人的標準，而在我看來，不外乎一句話：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
最近《我和我的經紀人》熱播，節目中記錄了一些藝人和經紀人不為人知的工作內容，可以說是多數職場人的真實寫照。
其中幾個經紀人給我最大的感受便是：讓人放心！
喬欣的經紀人浩浩，永遠把持標準，將喬欣的事業放在首位，不斷推動喬欣做出正確抉擇。
張雨綺的經紀人筱雅，換位思考，曲線救國，能把每一件事都變的簡單。
朱亞文的經紀人一娃，能把每一個細節考慮周到，任何事情都了然於胸。
我們都知道，對於一個藝人來說，經紀人是多麼的重要，而一個好的經紀人就是能讓藝人處處都放心。
而我們所說的放心，其實是兩個層面上的，一是能力上，二是態度上，而且這兩個層面相輔相成，缺一不可。
我們經常會有一些事情需要拜託別人，毫無疑問，我們會選擇那個能力出眾，並且極具責任心的人，因為我們知道事情交給他，就一定會有著落。
前陣子，公司裡兩個姑娘鬧得很不愉快，兩人的孩子在同一個學校上學，有一次，因為要加班，其中一位就拜託另一位順便接一下孩子，順手之便，舉手之勞而已，結果，答應要幫接孩子的姑娘忘的一干二淨，等這位加班的姑娘忙完，手機上全是老師打來的電話，還好老師負責，陪著孩子等了兩個多小時。
說起來不算是一件很大的事情，兩人卻因此鬧了一場。
這就叫不讓人放心。
生而為人，總是處在各種各樣的關係網中，交際無法避免，而做一個讓人放心的人何嘗不是一段關係最牢固的黏合劑。
工作中我們要讓同事和領導放心，生活中我們要讓家人和朋友放心。
讓人放心其實也蘊含著一個人的品格，體現著一個人的修養。
而最充滿希望的一句話便是：你辦事，我放心。
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