防疫成本…美企業新難題
2020-05-10 23:27經濟日報 編譯林奇賢／綜合外電

在美國各州陸續放寬防疫措施之際，恢復營運的企業正面臨一道法律難題，即員工為量體溫、填寫問卷等檢查而投入的時間，雇主是否仍需支付薪水。
金融時報報導，肉品加工大廠泰森（Tyson Food）已開始量員工的體溫；福特汽車計劃重啟組裝線時，採取同樣措施，並要求員工每日填寫問卷，以評估健康情況；星巴克也對咖啡師提出類似措施。
這些新規定衍生出一個問題，即員工遵守這些防疫規定的時間，是否雇主仍需支付薪水，且最終答案可能來自法院。
這些防疫規定的成本不容小覷。當業者雇用上萬名時薪員工時，即便員工只是進行簡短檢查，也能因檢查時間不計入支薪範圍而節省大量資金。員工量體溫的隊伍愈長，企業愈有利。
對員工薪資和工時的訴訟日益增加，原因是美國工作場所的勞資關係已變得複雜，有些公司將勞工歸為獨立合約工作者，而非員工，或是聘用派遣工作者。