新冠肺炎疫情重創全球經濟，各研調機構一致看衰半導體產業全年展望，晶圓代工龍頭廠台積電逆勢調薪，調薪幅度3%到5%，連續五年調薪。業界人士預料能帶動竹科與半導體業同業跟進。

主要研調機構目前對於全球半導體銷售額預測皆為衰退，但台積電今年資本支出維持150億至160億美元的規模，預期在5G與高效能運算需求強勁帶動下，今年營收仍可望成長14%至19%，甚至不畏疫情、持續調薪。
依據台積電公告資料顯示，從2016年起到2019年連續四年調薪，平均調薪幅度皆為3%到5%，今年也不例外，調薪幅度仍為3%到5%。
台積電的薪資、福利是竹科與業界的參考指標，預期竹科與半導體業廠商也會跟進，只是每家公司調薪時間與幅度依營運考量會有差別。
台積電新進員工起薪，去年碩士及以上學歷新進員工平均起薪為4萬8130元，較前年的4萬6600元高出1530元；大專新進員工平均起薪3萬2530元，僅增30元；高中及以下學歷新進員工平均起薪3萬零50元。台積電表示，各年度新進員工的平均起薪，因當年度新聘博士、碩士與學士等組成不同而有異。
台積電員工整體薪酬除12個月本薪與固定2個月的年終獎金外，還有高額的員工分紅。依照台積電去年中出版的企業社會責任報告書，台灣廠區新進碩士學歷的工程師，全年整體薪酬約為32個月本薪，估計年薪約150萬元上下。