2020-04-12 00:03經濟日報 記者葉憶如／台北報導

雖然新冠疫情衝擊全球經濟，國外有些企業大老闆自動減薪因應，不過國內15家金控去年整體獲利創下3500億元歷史新高紀錄，依各公司章程規定，賺錢本來就應回饋給一同奮鬥的員工，年初已有多家公股行庫與民營企業承諾會給員工加薪，4月開始陸續啟動，如玉山銀加薪8%~10%，也可望為國內低迷消費氣氛帶來一線曙光。
據金融總會統計，台灣平均每29人即有一名金融從業人員，金融業平均薪資相對其他服務業高，據各公司年報揭露資料顯示，所有金控2019年平均員工福利費用為150.9萬元，平均員工一年薪資為126.82萬元，相當於平均月薪10.56萬元，較2018年增加超過6%，令其他行業欣羨。
展望2020年金控員工薪資，金管會主委顧立雄年初向民營金融業者喊話，金管會鼓勵有賺錢的公司要回饋給員工，隨去年業者們的總獲利創下歷史新高，依各公司章程規定，薪資水準應有機會維持正成長。尤其公股行庫主管年初即已表示晉級調薪至少2％起跳，最樂觀預期可加薪5％，包括一銀、台企銀、合庫銀、華南銀等都有對外表示會加薪，主要採「績效調薪」加「固定調薪」組合方式，4月起會陸續加薪，調薪幅度主要參考最近三年經營獲利情況、同業狀況、公教人員調薪情形及物價水準。
民營金控方面，玉山銀日前已表示4月1日後，加計第1季經理人、中階主管及同仁晉升及績效的第二波調薪後，全體同仁平均薪資將提升超過8%，基層同仁平均薪資將提升達10%以上。
壽險業因業務員主要拿佣金獎金為主，富邦金董事長蔡明興日前尾牙說近年每年都有3%~5%調薪幅度，今年可望維持，下半年會考慮加薪。
金融銀行業4月開始的加薪動作，可望為國內低迷消費氣氛帶來一線曙光，至於幅度是否會因疫情縮水，恐將影響國內消費經濟，值得進一步關注。

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