2020-02-24 23:48經濟日報 記者江睿智／台北報導

台北市立聯合醫院企業工會等多個工會昨（24）日聯合呼籲，防疫隔離假應強制雇主給薪。對此，勞動部回應，將防疫責任轉嫁於雇主身上，並不符合大法官解釋意旨。
行政院已通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》草案，並送立法院審議，該條例明定雇主應給予被隔離或檢疫的員工「防疫隔離假」；工會則進一步主張，應強制雇主給薪。
對此勞動部表示，依司法院釋字690號解釋，非確診病人如因接受隔離、檢疫期間人身自由受到限制，應給予合理補償。再者，防疫措施全民都要配合，需要接受隔離、檢疫的民眾，不是只有受僱者，還包括自營作業者，如計程車司機、攤販等，所以，該特別條例並非以公假的角度來思考。
勞動部強調，如要求雇主給公假並給薪，反將防疫責任轉嫁於雇主身上，並不符合大法官解釋意旨。
勞動部並表示，有關防疫補償之對象、資格條件、方式及金額等， 勞動部也會協助衛福部儘速研訂辦法並對外公布。

勞動部司法院衛福部