武漢肺炎疫情延燒，各行各業受衝擊，今天驚傳微風廣場進行大型人力裁撤，裁員幅度高達3成，對此，台北市勞動局表示，目前尚未收到任何大量解僱或是資遣通報，會持續盯著微風後續狀況，如有員工來申訴，也會立刻了解。
根據勞動局資料指出，至去年11月為止，微風廣場旗下員工共245人、微風超市員工168人。微風廣場稍早回應，指依例年度進行內部人力組織調整，集團及新事業體持續拓展，持續招募更專業專精的人才。
對於微風若違法大量裁員，勞動局主秘劉家鴻表示，要看其裁員人數，有沒有達到違反大量解僱勞工保護法，但現在微風講歸講，還是要看實際的裁員狀況，目前尚未收到任何大量解僱通報，或是資遣通報，也沒有員工來申訴，所以尚無法做出開罰動作，會盯著微風後續發展，假如有員工來申訴，就會了解。
勞動局勞動基準科長陳昆鴻也說，目前包括調解跟相關申訴都還沒有收到，就他所知，就業科也還沒收到資遣通報跟大解計畫書。
陳昆鴻隔空向微風喊話，強調大解有大解保護法相關程序，呼籲事業單位要依規定來做相關解僱計畫書通報跟勞資協商，應該盡量避免用大量解僱勞工的方式來處理企業管理措施；可以考量例如調整高階經理人福利分紅措施，如果再不行，再跟勞工協商減少工資、工時必要。
他最後不忘再次強調，確定要走大量解僱部分，有大解法程序，雇主應該要遵守、落實法定規定勞資協商相關程序，避免大解法造成社會不安、勞工權益受損。