2020-02-03 23:27經濟日報 記者鄭鴻達／台北報導

台灣民眾黨立委賴香伶昨（3）日建議，「防疫照顧假」期間給薪，可考慮紓困基金，或參考《就業保險法》作法來修法。
對此，勞動部表示目前暫未考慮相關修法，將仍以現行作法防止疫情擴散為原則，期盼勞資雙方能共體時艱。
針對武漢肺炎病毒防疫工作，勞動部宣布勞工可請最高14天的「防疫照顧假」，不過期間薪資支付與否，由各公司規定辦理。民眾黨立法院黨團總召賴香伶及黨內立委，昨召開記者會表示這種無薪假勞工恐沒能力申請，盼政府出面給薪給假來做人民後盾。
對於防疫照顧假措施，賴香伶認為「沒有這樣的佛心企業，勞工也不可能不領薪水」，若企業可不給薪，勞工怎敢請假，這是將問題推給勞資雙方自己協調，建議政府可比照SARS動用紓困基金作法，讓勞工不會因薪水而無法請假。
賴香伶認為，「防疫照顧假」概念與「家庭照顧假」不相同，對於未來修法方向，她建議政府未來可參考《就業保險法》中的育嬰留停津貼作法，為薪資「六成由保險支付、四成由勞工自己吸收」的模式，來思考修法方向。
對此，勞動部政務次長劉士豪表示，對於各黨派與各界好的建議，勞動部都會聆聽，目前暫未考慮修《就業保險法》等作法，若要有新的給付，必須靠新的法來處理，目前先以配合行政院做好防疫工作、避免疫情擴散為原則。

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