一個不懂得控制自己情緒的人，即使把全世界都給了你，也早晚會被你毀掉。

生活並不容易，除了生死，都是小事，不要動不動就發脾氣！

能夠容忍你壞脾氣的人，都是愛你的人，而你還在用你的壞脾氣一次次傷害他們。

越沒本事的人，越喜歡遷怒別人

出社會這幾年，我發現一個現象：

越是有本事的人，越懂得控制自己的情緒；

越是沒本事的人脾氣越是大。

在職場裡，那些長久停留在某一個職位，沒有得到晉升的領導，越喜歡對下屬百般苛責、各種為難，把壓力當做怒火撒在下屬身上。

在生活中，越是無能的男人越喜歡對妻子大吼大叫，拳打腳踢。

試圖通過這種原始的野蠻來維護自己的尊嚴和家庭地位。

每個人都有心情不好的時候，有些人會努力克制自己的情緒，試著去解決問題。

而有些人卻只知道不停地抱怨和發脾氣。

有人說，脾氣不好是性格問題；

有人說，脾氣不好是環境問題。

人一切的痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒，脾氣差，其實就是沒本事。

資深員工Andy，負責帶新人辦活動，Andy算是公司的老員工了，眼看著比自己資淺的同事都升上經理，自己還是「資深編輯」，Andy的脾氣變得越來越差，動不動就對身邊的人發脾氣。

前不久公司新來個實習生，交給Andy帶。

上周公司舉辦了一個活動，邀請一個知名作家過來做講座。

Andy和實習生負責現場的布置工作。

新人不小心犯了錯，Andy卻只顧著發脾氣...

等活動快開始了，大家發現問題了：布條上作家的名字打錯了。

布條是實習生去處理的，Andy看到問題後，立馬走過去很生氣地吼道：

「連名字都能打錯，妳還能幹什麼？」

實習生有點不知所措地低著頭小聲說道：

「我是按照你發給我的格式去做的啊！」

然後掏出手機。

Andy給實習生發過去的名字確實錯了。

Andy沒好氣地繼續說道：

「我那是在路上用手機匆忙打的，你為什麼不看流程單檢查一下？」

實習生也意思到自己的錯誤，解釋道：「我當時比較匆忙，就忘了檢查。」

「忘了檢查？出了問題誰負責，你負責？...」

新人出了問題確實該被批評，但當時 Andy的反應激烈，說話也有點過分。

Andy在那裡數落實習生快半個小時，音量越來越大。

這個新人也是剛出社會，還沒被人這樣罵過，忍不住開始哭了。

經理及時的危機處理，順利讓活動落幕了。

這個時候，部門經理王姐走了過來，看到一團亂的現場，找我瞭解一下情況，然後王姐拍了拍手，緩解下現場的氣氛。

指著實習生說道：

「妳先別哭了！布條的事先別管了，把其他地方再仔細檢查一遍，其他人把各自的工作做好。」

王姐說完後，叫我跟著她走了。

一路我也不敢說話，直到跟著王姐到了附近的廣告公司。

「我要一個7公尺的布條，20個字，5點之前能做好嗎？」王姐直接說道。

「這個我不能保證耶...」

王姐看對方，模稜兩可的態度，立馬補了句：「那我再多給500塊，沒問題吧？」

廣告公司看王姐這麼爽快，二話不說答應了。

王姐吩咐我留下來等布條，自己先回公司了。

問題發生時，要去「解決」而不是「生氣」，當天的活動最後圓滿的結束了，晚上我下班的時候正好碰到王姐，然後就聊到了上午的事情。

「你知道Andy為什麼這麼多年都沒升職嗎？布條確實是實習生印錯的，但他作為負責人為什麼不提前檢查。當時出了問題，他最應該做的是如何去解決問題，而不是發脾氣、浪費時間。

實習生做事不仔細，活動結束後再處理就好。在那裡發脾氣只會影響大家的情緒，讓事情變得更糟糕。」

聽完王姐的話，再想到白天她淡定、快速處理問題的能力，不得不佩服。

這就是王姐和Andy的區別。

越是能力強的人，越是好脾氣。

這種好脾氣，不是說他們可以容忍錯誤，而是懂得不亂發脾氣。

他們不亂發脾氣，是因為他們知道解決問題才是當務之急，而不是在那裡發脾氣。

管好自己的脾氣，沒人得對你的情緒負責，如果你仔細觀察你會發現。

在自己的人生體驗中，自己脾氣最暴躁的時候，往往是自己生活最糟糕、最無能的時候。

由於自己無法改變自己不滿意的現狀或者糟糕的處境，便只有通過發脾氣來緩解自己的不滿。

沒本事的人面對問題，沒有解決的辦法，只能用情緒去處理問題，責駡別人。

而且由於沒本事，內心極為敏感，所以動不動就生氣，只要稍有不順，就像點燃的炸彈一樣瞬間爆炸，害人害己。

這就是為什麼經濟越糟糕的時候，家人越愛吵架；越是無能的人，越喜歡在網上當酸民。

現實生活中，沒有誰比誰容易，沒人有義務為你的壞脾氣買單。