中華電信董事會通過109年調薪3%

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%9B%BB%E4%BF%A1%E8%91%A3%E4%BA%8B%E6%9C%83%E9%80%9A%E9%81%8E109%E5%B9%B4%E8%AA%BF%E8%96%AA3-160000691.html

台灣新生報

1.3k 人追蹤

追蹤

【記者廖成芳／台北報導】

2019年11月14日 上午12:00

留言

中華電信昨（十三）日召開董事會討論加薪提案，平均調幅百分之三，獲全體出席董事支持通過，將自一○九年一月一日起生效。

中華電信面臨產業環境變化，已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫，加速扮演智慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，帶動台灣電信產業發展為使命，共同迎接明年即將展開五G元年的挑戰。同時，中華電為響應政府拼經濟，提高人民所得，改善國內薪酬待遇，公司有盈餘要回饋員工加薪，以激勵員工士氣，帶動企業發揮社會責任為目標。

中華電信表示，本次加薪設計，在總預算額度內運用在攬才及留才二方面，針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制，著重照顧年輕、基層及優秀員工，採定額加薪外再按績效表現加成調薪，其中部份員工之調幅將可超過百分之五。