勞團喊基本工資至少5％，勞動部：尊重審議
【時報-台北電】團結工聯等勞工團體今天赴勞動部抗議，希望周三召開的基本工資審議委員會能調升基本工資至少5％、達24200元。對此，勞動部僅說，尊重基本工資審議委員會審議。 依日前全產總提供的計算，每月最低生活標準與就業扶養比相乘，每月基本工資應調升至2萬9千元、時薪應達169元。但日前勞方委員討論後決議，基本工資調升不應低於去年的5％。 團結工聯秘書長黃育德表示，近日受到台商回流、美中貿易戰轉單的效應，勞動生產力從2002年至2014勞成長累積達34％，但實質薪資不升反退，或許無法一口氣調漲至2萬9千元，但希望有合理的勞動果實合理分配，「至少要調漲5％。」 宜蘭縣產業總工會理事長呂學民表示，自從雪隧開通後，宜蘭的物價節節高升，「至少成長50％」，但勞工薪資並未改善，幾乎無法養活一家人，呼籲應調高基本工資，以維持勞工基本生活；自主工聯會長、家樂福工會成員籃世華說，以家樂福為例，近幾年來工資的調漲幾乎是貼平基本工資的標準，無論資方團體有怎樣的理由，至少應調整5％以照顧勞工生活。 台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，基本工資時薪與月薪長期拖鉤，造成雇主寧願以月薪聘用部份工時勞工，她舉例，如很多廚工一天可能僅工作6小時，按月薪比率計給每月可以給17325元，相較用時薪計算的19800來的低，「時薪與月薪不應再拖鉤」。 勞動人權協會執行長黃娟萍說，許多資方提及本外勞要拖鉤，一旦拖鉤，資方勢必會聘用更多低薪的移工取代薪水較高的本勞，反而損及本勞權益。 對此，勞動部官員僅說，尊重基本工資審議結果。至於部分勞工每天出勤時間不滿8小時，依勞基法施行細則基本工資可以按比率計給，因此每天固定出勤6小時的勞工，每月薪資確實可以只發給17325元，較按時薪計算來得低。勞動部官員指出，時薪調整較多，就是希望這些時薪制人員工時雖然不多但可以有比較好的薪資。(新聞來源：中時 林良齊)