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小小靓 發達集團副董事長
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來源:哈拉閒聊
發佈於 2019-07-08 06:33
教授:旅客當人質 長榮勞資不能這樣玩
1349354聯合新聞網
記者曹悅華/台北報導
2019年7月7日 下午3:02
長榮航空空服員罷工落幕,據統計,罷工17天以來,取消1439架次,影響旅客近28萬人次,營運損失達27.8億元。
面對這場台灣空運史上最大癱瘓,不管是業者還是學者,都有不少看法與省思。
旅行社:罷工預告期重要 不然誰受的了
創新旅行社董事長李奇嶽說,長榮先前公布7月21日前取消航班,旅行團無法照常出發,只希望22日後的運能,可以趕緊恢復。這場罷工讓人意識到罷工預告期,及航空公司履約保證機制重要,希望立法院下一個會期可以修法通過,不然一而再,再而三啟動罷工,半年內兩次都要喘不過氣,如果台鐵來一下,高鐵來一下,客運業也來一下,這誰受的了。
李奇嶽表示,從年初華航機師罷工就知道,旅客是健忘的,長榮只要做一兩波促銷,旅客就會回流,長久來看,民眾還是會搭長榮。
開南大學空運管理系副教授盧衍良說,樂見長榮勞資爭議落幕,龐大旅客權益的保障其實並沒有解決。勞資雙方的爭議,應該還是要回歸勞資雙方解決,歷經三次航空罷工後,龐大的社會成本,難以精準計算的直接與間接受影響旅客數量,都讓國人上了一課。
盧衍良表示,實際觀察罷工後旅客辦理簽轉的人潮,發現前幾天平均每名旅客須等候四小時到五小時以上,但到第十天人潮就明顯減少,建議罷工預告期設定,至少10天到14天以上會較妥。
盧衍良說,從三次航空罷工經驗,影響旅客數量難以估計,勞動部盡速推動交通運輸事業罷工預告期立法,包括鐵公路等運具都應一併納入考量。罷工預告期的有無,不會讓航空公司損失減少,避免將不特定第三方旅客涉入,可實質減低旅客的權益受損,不要把旅客拉進來當人質,不是這樣給勞資方玩。
航空業人士:空服員不罷工 難保機師不會
航空業界人士高福來表示,長榮航空沒有贏,第一輸是仍舊消滅不了導致罷工的恨,第二輸是用過長的時間打這場戰爭,損失的金錢與航空公司信譽,短時間很難挽回,第三輸是空服員可能不罷工,但不保證機師不會跟進。
長榮勞資雙方昨天第三次協商達成八項協議,包括工會三年內不得罷工,國內航線不能罷工,提高飛安服勤獎金,短班每趟300元、越洋航班500元,另有東京、北京航線四個航班開放過夜,勞資定期互動,人評會開放民選教官,工會理監事每年有25天會務假等,預計最快7月底、最遲8月初,全數航班就會恢復。