震撼！美媒爆蘋果罕見高層大換血變動之大驚呆員工
出版時間：2019/02/19 10:20
據《華爾街日報》報導，蘋果公司（Apple）為對後iPhone時代做好準備，正進行高層大改組，此舉反映該公司正努力推動營收來源多元化，降低對iPhone銷售的依賴。
蘋果正在調整領導層，對其服務、AI（人工智慧）、硬體、零售部門重新排列優先順序，目的是減少對iPhone銷售的倚賴。
這波高層調整從去年就已展開，包含引人關注的聘用、醒目的離職、有意義的晉升以及相應的重組，驚動了不習慣領導層頻繁異動的蘋果員工，並導致蘋果擱置了若干計劃，因為新的管理者正在重新評估優先順序。
每個部門調整的主要理由各不相同。但總的來說，這些調整反映蘋果正試圖從由iPhone驅動的公司，轉型為由服務及潛在變革性技術驅動的公司。
近幾月的高層異動包括拔擢去年從Google挖來的AI負責人詹南德雷亞（John Giannandrea）至執行團隊；任命人資負責人歐布萊恩（Deirdre O’Brien）接替即將離職的零售主管亞倫德（Angela Ahrendts）；以及革除Siri語音助理主管史達西亞（Bill Stasior）。
蘋果也裁撤200名自駕車計劃員工，並將該計劃大部份工程資源導向由庫依（Eddy Cue）帶領的服務事業，投入與好萊塢節目相關工作。
長期觀察蘋果的分析師孟斯特（Gene Munster）指出：「這顯示蘋果正試圖為未來10年調整至對的配方，科技日新月異，他們需要繼續調整組織架構來確保自己在對的路徑上。」
這些人事異動連同蘋果近期的銷售困境，都已成為蘋果現有員工與前員工熱議的話題，部分原因是這些人大多是庫克接任執行長頭幾年欽定的人選。庫克在2011年當上執行長不久，當時的零售負責人強森（Ron Johnson）很快就走人，而同年晚些時候，行動軟體主管、亦即曾被視為已故執行長賈伯斯（Steve Jobs）熱門接班人選的佛斯特（Scott Forstall）被開除。
這兩人的離去促成了亞倫德獲重金禮聘，費德里吉（Craig Federighi）登上最高軟體職位，以及庫依接掌許多服務業務，創造了11人執行團隊，而該團隊在過去5年大致不變。（于倩若／綜合外電報導）