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跟爸媽上班去 聯電辦活動振士氣
2009年07月29日蘋果日報
【蕭文康╱台北報導】聯電（2303）逐步走出金融風暴、產能利用率低落的陰霾後，員工士氣大幅提升，聯電主管昨表示，除4、5月連續發放半個月績效獎金感謝員工辛勞外，規劃在下月7日父親節前夕，在竹科園區舉辦「跟著爸媽上班去」的親子活動，讓員工帶子女一起上班，讓小朋友從學習互動中，了解爸媽上班的環境，體會工作的意涵與父母的辛勞，也讓員工感受到在聯電大家庭下，享受工作的樂趣。
今天將舉行法說會
聯電主管強調，聯電深刻了解優質的人才是產業發展的基礎，除不斷投入人才培育外，也相當重視員工在工作與生活中取得平衡的重要性，而聯電也會營造一個溫馨的工作環境，因此藉由舉辦不同的親子日，增加員工的向心力，目前已有數百位員工報名、數百位小朋友將參加親子日活動。
由於聯電在第2季營運好轉後，率先加發半個月薪水慰勞員工，5月再加發半個月績效獎金，提振不少員工士氣，而在本季營運持續向上攀高之際，是否會再加發獎金，聯電主管說，還是要看公司整體績效表現而定，至於今年有無調薪的計劃，該名主管則說：「目前還沒有聽說。」
聯電將於今天舉行法說會，市場預期執行長孫世偉將發表第3季營收將再向上成長最高1成、平均銷售單價下滑趨勢減緩以及單季將持續獲利等利多訊息。